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Ana Botín, presidenta de Banco Santander. Reuters Ana Botín confirma su posición como la banquera mejor pagada tras ganar 11,98 millones en 2025La cifra sube a los 14,78 millones si se incluye la retribución variable diferida vinculada a objetivos
C. P. S.
Miércoles, 25 de febrero 2026, 18:59
... su retribución total bajó un 1,2% en 2025 hasta los 11,98 millones de euros. No obstante, la cifra sí sube si se incluye el variable diferido vinculado a objetivos, hasta los 14,78 millones de euros, cerca de un 3% más que el año pasado.El sueldo variable de abono inmediato se elevó un 8,2% en el año, hasta los 4,006 millones de euros, debido a un mayor cumplimiento de las métricas que definen el abono. De su lado, el sueldo variable no sujeto a cumplimiento de objetivos (pagadero en 2027 y 2028) fue de 2,003 millones, un 9,8% menos, por el cambio en el 'mix' de reparto.
Botín también percibió 1,341 millones de euros por aportaciones a planes de pensiones (+0,1%) y el resto de retribuciones cayó un 20%, hasta 843.000 euros, porque al cumplir 65 años, Ana Botín dejó de recibir un complemento de la pensión de jubilación.
Por su parte, el consejero delegado, Héctor Grisi, vio incrementado su sueldo en un 3,8%, hasta los 9,49 millones de euros. El salario fijo fue de 3,15 millones de euros, mientras que la asignación anual del consejo fue de 305.000 euros y los atenciones estatuarias fueron de 44.000 euros.
Respecto al variable, la parte de abono inmediato supuso una remuneración de 2,768 millones de euros, y la parte diferida fue de 1,384 millones. Asimismo, recibió 1,12 millones en aportaciones a planes de pensiones y 718.000 euros como parte de otras retribuciones.
En 2025, la remuneración total del consejo de administración fue de 29,46 millones de euros, lo que supone un descenso del 2,5% frente al año anterior.
Según recoge Europa Press, el dato de remuneración del consejo que incluye Santander en su informe es significativamente inferior al que figura en los modelos estandarizados que se remiten a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), especialmente en el caso de Botín y Grisi. El banco ha explicado que esto se debe a una diferencia en el criterio utilizado respecto a la retribución variable de los ejecutivos.
La remuneración total de la alta dirección del banco (15 miembros) ascendió a 57,6 millones de euros, un 16,4% más. Este importe se ha reducido un 29% respecto al reportado en 2014, lo que refleja el proceso de simplificación de la estructura.
De su lado, la retribución media de los empleados en España fue de 77.000 euros, un 3% más que en 2024. Ampliando la muestra al total de empleados de Banco Santander, el salario medio es de 62.000 euros, un 1% más.
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