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CEOE carga contra una huelga general «inadmisible» y pone en duda su «encaje jurídico»

CEOE carga contra una huelga general «inadmisible» y pone en duda su «encaje jurídico»
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La patronal acusa a los sindicatos de "trasladar a las empresas el coste de una medida de presión que señala al Gobierno" y baraja emprender acciones legales
CEOE carga contra una huelga general «inadmisible» y pone en duda su «encaje jurídico»

La patronal acusa a los sindicatos de "trasladar a las empresas el coste de una medida de presión que señala al Gobierno" y baraja emprender acciones legales

Regala esta noticia Añádenos en Google El centro de Barcelona acoge este lunes una manifestación por el derecho a la vivienda, bajo el lema «Esto justo comienza. Vamos hacia la huelga general». (EFE)

Lucía Palacios

Madrid

06/10/2026 Actualizado a las 09:23h.

Ya habían advertido antes de anunciarla que convocar una ... rápido al paro de 24 horas que avanzaron ayer UGT y CC OO. La tachan de «inadmisible» y "difícilmente justificable" y ponen en duda su "encaje jurídico", ya que consideran que busca "trasladar a las empresas el coste de una medida de presión dirigida contra la gestión del Gobierno".

Por este motivo, CEOE y Cepyme consideran «inadmisible que se pretenda trasladar a las empresas, a sus trabajadores y al conjunto de la actividad económica el coste de una medida de presión que señala al Gobierno y a su gestión». Asimismo, han subrayado que, con la convocatoria de elecciones fijada para el próximo 29 de noviembre, resulta «difícilmente justificable» emplear la actividad económica «como tablero para influir en un proceso electoral que debería afrontarse desde el sosiego y la normalidad democrática».

Dudas sobre su encaje jurídico

Por otro lado, las patronales han puesto en duda la legalidad de la huelga e insisten en que la información conocida hasta la fecha no permite realizar una valoración definitiva, «especialmente sobre su encaje jurídico».

En este sentido, han puntualizado que la huelga está pendiente de ratificación, carece de fecha determinada y no constituye todavía el preaviso formal exigido por la ley.

Las organizaciones empresariales han asegurado que analizarán con detalle la convocatoria definitiva, sus objetivos concretos, su ámbito y el cumplimiento de los requisitos legales, con el fin de defender la seguridad jurídica y el normal funcionamiento de las empresas.

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Fuente original: Leer en Diario Sur - Ultima hora
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