Las organizaciones empresariales proponen que la retribución mínima esté sujeta al pago de IRPF, aseguran que ya se encuentra por encima del salario medio en España, y vinculan el alza con la revalorización prevista para los empleados de la Administración Pública.
Una subida del 1,5%, hasta los 1.202 euros brutos al mes en catorce pagas (16.824 euros brutos anuales), es la propuesta de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme para la revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2026. La retribución, además, estaría sujeta al pago de IPRF. Esta es el planteamiento oficial de la patronal que pondrá sobre la mesa de negociación con el Gobierno y los sindicatos una vez que el departamento dirigido por Yolanda Díaz convoque las consultas con los agentes sociales.
Esta reunión tripartita consultiva, prerrogativa del Gobierno ya que la revalorización del salario mínimo es potestad suya, tendrá lugar una vez que se conozca la recomendación de la Comisión Asesora convocada por el Ministerio de Trabajo para ofrecer una horquilla de revalorización. Según las organizaciones empresariales, la propuesta se alinea con la subida prevista para la Administración Pública en 2026, ya que en virtud al baremo del 60% del sueldo medio que persigue preservar el departamento de Yolanda Díaz no considera que sea necesario subida alguna del salario mínimo.
"Si el salario mínimo interprofesional ya supera el 60% del salario medio según la Encuesta de Población Activa, en el caso de dar por buena la referencia que sigue el Ministerio de Trabajo, no cabría realizar ninguna revalorización para el año 2026", señalan las organizaciones dirigidas por Antonio Garamendi y Ángela de Miguel.
Con esta propuesta de subida de 18 euros mensuales -respecto a los 1.184 euros actuales-, los empresarios marcan distancia con respecto a los sindicatos. Cabe recordar que UGT y CCOO piden un incremento de máximos plantearon un incremento de esta renta mínima del 7,5%, hasta los 1.273 euros brutos al mes por catorce pagas, con tributación obligada en el IRPF.
En cualquier caso, la propuesta de los empresarios para el incremento retributivo que afecta a cerca de 2,5 millones de trabajadores quedará por debajo del planteamiento oficial del Gobierno que emane de la recomendación de la Comisión Asesora. Principalmente, porque una de las premisas sobre las que trabajan los expertos convocados por Yolanda Díaz es que el salario mínima cubra al menos la inflación. Un IPC que cerrará el año en el 2,7% de media, por lo que el planteamiento de CEOE y Cepyme se queda 1,2 puntos porcentuales por debajo.
Cabe recodar, tal y como ha subrayado el departamento de Yolanda Díaz tras conocerse el planteamiento de los sindicatos, que piden una subida contundente asumiendo el pago obligado de IRPF, que al Comisión Asesora tiene el mandato de elaborar una horquilla teniendo en cuenta tanto el escenario de la tributación como que no tenga que pasar por Hacienda. Y, en ambos casos, se platea el baremo del 60% del sueldo medio que establece la Carta Social Europea como guía para la revalorización.
Límite del 60% del sueldo medio
Entre los argumentos de los empresarios para adoptar esta propuesta de subida del 1,5%, la patronal destaca que, según los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA), el salario mínimo ya habría superado el 60% del salario medio neto que utiliza el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinación.
CEOE y Cepyme defienden tomar como referencia la EPA porque la Encuesta de Estructura Salarial (EES), que sirve de base a la hora de extraer el salario medio para el grupo de expertos que asesora a Trabajo, no contempla los salarios de la agricultura, ganadería, pesca o el servicio doméstico, entre otros, lo que genera "una distorsión al alza".
"Precisamente estos sectores son intensivos en mano de obra y concentran gran parte del salario mínimo, con lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y el salario mínimo resultante, sobredimensionado", explican en el comunicado las organizaciones.
En cambio, los empresarios han indicado que la EPA sí tiene en cuenta los salarios en estos sectores, con lo que constituye una estadística "más válida y ajustada" para poder realizar estos cálculos. Además, los datos EPA son más actualizados, el último de 2024, en tanto que la última EES se refiere a resultados de 2023.
En cifras, el salario mínimo, tomando los datos EPA como referencia para 2025, sería de 15.760 euros brutos anuales, esto es 816 euros menos al año frente a los 16.576 euros brutos aprobados para este año. "Dicho de otro modo, el SMI sería en estos momentos un 4,9% superior a lo que realmente corresponde", advierte la patronal.
Yolanda Díaz y CEOE también rompen el diálogo en el permiso de fallecimientoLos sindicatos exigen a Yolanda Díaz una subida del salario mínimo hasta 1.273 euros al mesYolanda Díaz lanza la reforma para anular los despidos por denunciar la corrupción de la empresa Comentar ÚLTIMA HORA-
19:21
CEOE propone una subida del salario mínimo del 1,5%, hasta los 1.202 euros mensuales en 2026
-
19:13
Las empresas de perforación de petróleo y gas se apiñan en busca de calor en el Mar del Norte
-
18:40
Bruselas apoya un régimen más flexible para los cultivos modificados genéticamente
-
18:29
El CEO de BMW deja el cargo y le relevará el jefe de producción
-
17:57
Los inversores deberían fijarse en los datos, más que en la Fed, en busca de orientación