Sucesos en Málaga
De baja por ansiedad y trabajando con excavadoras: el TSJA avala el despido de un delegado sindical en MálagaEl tribunal confirma que el jardinero de un hotel de la Costa del Sol realizaba trabajos incompatibles con su incapacidad y valida la actuación de la empresa
Regala esta noticia Imagen de archivo de la Ciudad de la Justicia de Málaga. (SUR) 29/04/2026 Actualizado a las 12:04h.El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado el despido disciplinario de un jardinero que se encontraba de baja por ansiedad y que, ... sin embargo, fue sorprendido realizando trabajos con maquinaria pesada durante ese mismo periodo. La sentencia, dictada en Málaga, refuerza el criterio de que la incapacidad temporal no ampara actividades incompatibles con el proceso de recuperación.
Las imágenes y seguimientos del detective privado documentaron que el jardinero no solo conducía maquinaria pesada, sino que también realizaba reparaciones y trabajos de cierta entidad en distintas fincas. Para el tribunal, estas actuaciones no pueden considerarse actividades puntuales o de la vida cotidiana, sino que constituyen una ocupación de carácter laboral, incluso con posible contraprestación económica.
Las imágenes y seguimientos del detective privado documentaron que el jardinero no solo conducía maquinaria pesada
La Sala de lo Social del TSJA es tajante: el comportamiento del trabajador supone una «transgresión grave de la buena fe contractual», uno de los supuestos que el Estatuto de los Trabajadores contempla como causa de despido disciplinario. Además, subraya que el manejo de maquinaria pesada exige una aptitud física y psíquica incompatible con la ansiedad alegada.
El alto tribunal andaluz desestima así el recurso del trabajador y confirma íntegramente la sentencia del Juzgado de lo Social de Málaga, que ya había dado la razón a la empresa. Con ello, la Justicia avala que la actividad desarrollada durante la baja no solo no favorecía la recuperación, sino que evidenciaba una capacidad laboral que contradecía la situación de incapacidad temporal.
Detectives privados
Otro de los puntos clave del fallo es el uso de detectives privados. El trabajador alegó vulneración de su intimidad, pero el tribunal rechaza este argumento: las pruebas fueron obtenidas en espacios visibles desde el exterior, fuera del ámbito privado, por lo que no existe intromisión ilegítima.
El abogado Óscar Gómez, del despacho BGI-LAW, que ha defendido a la empresa, ha calificado el caso como «especialmente llamativo», al tratarse de un empleado con representación sindical. A su juicio, la conducta refleja «un abuso del sistema» y una falta de responsabilidad tanto hacia la empresa como hacia el propio sistema de protección social.
La incapacidad temporal no es compatible con una actividad profesional paralela
Esta resolución se suma a una línea cada vez más clara de los tribunales: estar de baja médica no impide cualquier actividad, pero sí aquellas que contradicen el diagnóstico o evidencian que el trabajador puede desempeñar tareas similares o incluso más exigentes que su empleo habitual.
Con este fallo, el TSJA lanza un mensaje nítido: la incapacidad temporal no es compatible con una actividad profesional paralela, y su uso indebido puede acabar en despido disciplinario plenamente procedente.
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