- VÍCTOR CRUZADO
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Nota: Datos de cotización y análisis actualizados a día de hoy.
Mientras que las grandes entidades cotizadas recortan plantillas en un contexto marcado por la implantación de la inteligencia artificial (IA) en su operativa, el conjunto del sector suma integrantes. Según Randstat, banca y seguros alcanzaron en el cuarto trimestre de 2025 un total de 492.822 personas ocupadas en España, lo que supone un crecimiento interanual del 6,2% respecto al mismo periodo del año anterior.
De este modo, el sector representa ya el 2,2% del empleo total del país y mantiene un comportamiento positivo en sus principales segmentos de actividad, según se desprende del último informe Mercado de trabajo en el sector de banca y seguros, elaborado por el servicio de estudios de la firma de recursos humanos.
Pese a que la gran banca española (Bankinter, Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell y Unicaja) ha reducido en conjunto 8.193 empleos y 1.247 oficinas en el último año, según los datos recopilados por Europa Press en función de las cuentas trimestrales de cada entidad, Randstat afirma que el comportamiento conjunto de todos los segmentos del sector eleva la cifra de trabajadores.
De este modo, los servicios financieros concentran el 53% de la ocupación, con 261.078 profesionales, seguidos de los seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, que representan el 28%, con 135.987 empleados, y de las actividades auxiliares, que reúnen el 19% restante, con 95.757 puestos.
El informe destaca que las actividades auxiliares se consolidan como el principal motor de crecimiento del sector, al registrar un incremento interanual del 25,5%. Por su parte, el segmento de seguros crece un 8,2%, mientras que servicios financieros registra un ligero descenso del 0,4%, manteniendo en conjunto una evolución estable del empleo.
Alta cualificación
El estudio resalta el elevado nivel de cualificación del sector. El 71% de sus componentes cuenta con estudios universitarios, un porcentaje que se eleva hasta el 83,3% en servicios financieros. En cuanto a la estructura ocupacional, el empleo está liderado por los técnicos y profesionales científicos y de apoyo, que representan el 59,5% del total. Les siguen los contables, administrativos y otros empleados de oficina, con un 28,8%, y los directores y gerentes, con un 10,6%. En conjunto, estas tres categorías concentran el 98,9% del empleo total, lo que refleja el alto grado de especialización del sector.
Además, las plantillas están equilibradas en términos de género. De las cerca de 493.000 personas ocupadas en el sector, 250.000 son mujeres, lo que representa el 50,8%, una cifra superior a la media nacional. La presencia femenina es especialmente significativa en seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, donde alcanza el 63%, mientras que en servicios financieros y actividades auxiliares la distribución entre ambos sexos es más homogénea.
El informe augura que en los próximos años el sector avanzará hacia modelos de trabajo con una mayor integración entre personas y tecnología. Este aumento de la automatización y de los modelos de trabajo mixtos, así como la reducción de las tareas realizadas exclusivamente por personas, incrementarán la necesidad de reciclaje profesional y adaptación a nuevos roles.
Entre las tecnologías con mayor impacto destacan la IA y el procesamiento de la información, los robots y sistemas autónomos, así como las tecnologías cuánticas y de encriptación. Asimismo, tendencias como la ampliación del acceso digital, la adaptación al cambio climático y un menor ritmo de crecimiento económico condicionarán la evolución durante los próximos años.
"El sector de banca y seguros continúa mostrando una evolución muy sólida en términos de empleo, con un crecimiento especialmente destacado en las actividades auxiliares. Al mismo tiempo, el mercado laboral afronta retos estructurales relevantes, como el envejecimiento de las plantillas y la necesidad de incorporar perfiles tecnológicos capaces de responder a la transformación digital y al avance de la inteligencia artificial", señala Ana Casqueiro, responsable de Cuentas Estratégicas del Sector Banca de Randstad.
Asimismo, la propia firma de recursos humanos acaba de lanzar una nueva campaña de contratación para incorporar más de 6.000 profesionales al sector bancario en todo el territorio nacional, con especial volumen de vacantes en Madrid, Barcelona y Andalucía.
La compañía busca perfiles para la atención al cliente y apoyo comercial en entidades bancarias con contratos temporales para la campaña de verano y oportunidades de incorporación estable.
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