La negociación del Gobierno y los sindicatos sobre la Oferta de Empleo Público (OEP o OPE) de 2026 para la Administración General del Estado ha concluido sin aval sindical, igual que el año pasado.
La última reunión del Gobierno con los sindicatos para acordar la nueva Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado ha acabado sin acuerdo, según señala el sindicato UGT, que ha anunciado que no la avalará por ser "una negociación sin datos ni garantías".
La comisión permanente de negociación de la Administración General del Estado (COPENAGE) en la que se reúnen Función Pública y los sindicatos retrasó en su reunión de marzo la negociación sobre la Oferta de Empleo Público (OEP) de la AGE para 2026, para priorizar la puesta en marcha de las 35 horas semanales y también para dar más tiempo a que los sindicatos dieran su respaldo a la publicación de vacantes en la AGE.
Según habían adelantado fuentes del departamento dirigido por Óscar López, la OPE de 2026 tendrá "cifras muy similares" a la de 2025, que incluyó casi 27.000 plazas, sin dar más detalles, y aunque se esperaba aprobar en abril, es posible que la convocatoria se retrase y salga ya en verano. Tanto la OPE de 2025 como las anteriores de 2024, 2023 y 2022, registraron récords históricos de plazas, y salvo la de 2022, que se publicó en mayo, el resto salieron en julio.
Tanto UGT como CSIF habían pedido una negociación más amplia y reclamar a la Administración que presente "nuevas cifras" que aseguren que la nueva convocatoria de plazas vacantes va a crear empleo neto y se aborden las necesidades específicas de cada sector.
El sindicato CSIF también lamentaba el mes pasado en un comunicado que la OEP de la Administración General del Estado para 2026 se ha empezado negociar sin que todavía haya proyecto de Ley de Presupuestos del Estado, y al igual que CCOO y UGT, citaban la "falta de precisión" de la OPE.
UGT señalaba ayer en un comunicado que el proceso de negociación ha finalizado "sin que la Administración haya facilitado información esencial sobre el número de plazas, su distribución ni su impacto real en los servicios públicos".
"Tras dos reuniones en el ámbito de Función Pública, la Administración ha cerrado la negociación sobre la Oferta de Empleo Público de 2026 sin aportar datos concretos sobre la oferta ni facilitar información sobre la distribución de las plazas por territorios, departamentos, Cuerpos y Escalas, lo que impide una valoración rigurosa de la propuesta y vacía de contenido la negociación", decía este sindicato.
Además de la próxima OPE de 2026, aún siguen pendientes de convocatoria las ofertas de personal laboral correspondientes a 2023, 2024 y 2025: un total de 5.765 plazas de turno libre y 3.238 de promoción interna publicadas cuya ejecución no se ha llevado a cabo.
En este sentido, UGT informa que la Administración se ha comprometido a convocar en un plazo aproximado de dos meses las OPE de personal laboral correspondientes a 2023 y 2024 acumuladas. UGT recuerda que la OEP de 2023 caduca en julio para atajar la pérdida de plazas.
La Administración también ha anunciado a los sindicatos una OEP específica en materia de emergencia climática en el ámbito del Ministerio para la Transición Ecológica, dirigida tanto a cuerpos propios como a personal laboral especializado para la gestión de desastres y situaciones como la DANA, plazas que a juicio del sindicato deben integrarse en una planificación global del empleo público.
La Administración también ha anunciado que solicitará informes a los departamentos con una cobertura inferior al 75% de las plazas tras los procesos selectivos y en materia de promoción interna, se prevé la convocatoria de grupos de trabajo y la aportación de datos sobre potenciales aspirantes.
El sindicato advierte de los retrasos persistentes en la ejecución de los procesos selectivos, "que continúan dilatándose incluso una vez finalizados, generando incertidumbre entre las personas aspirantes". Ante este escenario, marcado por la "falta de transparencia, planificación y avances reales, UGT Servicios Públicos no avalará la Oferta de Empleo Público de la AGE", concluye.
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