Existe hasta un 40% de diferencia en las retribuciones medias anuales según la comunidad autónoma y de hasta el 228% según la actividad que se desempeña, según el INE. La diferencia entre un directivo y un trabajador no cualificado del sector servicio es de hasta el 297%, es decir, casi el cuádruple.
El mapa de los salarios en España deja tras de sí una brecha entre las diferentes comunidades autónomas y sectores de actividad. Según la última Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE con datos correspondientes a 2024, existe hasta un 40% de diferencia en las retribuciones medias anuales según la región y de hasta el 228% según la actividad que se desempeña, es decir, más del triple entre la que más y menos paga.
De media, el salario bruto distribuido en doce pagas alcanzó los 29.540,26 euros en 2024, un 5,3% superior a la del año anterior. El incremento, más allá casi duplicó el IPC de ese año, que se situó en el 2,8% de media, y también rebasó sobradamente la recomendación fijada en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito por las organizaciones empresariales y los sindicados que indicaba aumentos de entorno al 3% para ese año.
Sin embargo, como se ha anticipado, la media aparece compuesta una fuerte heterogeneidad si se atiende al territorio, a la actividad o al cargo de los profesionales dentro de la empresa.
En un primer nivel, la brecha entre comunidades autónomas asciende al 40%, que es la diferencia entre los 35.170 euros anuales que se perciben de media en el País Vasco, la región con la retribución más alta de España, y los 24.979 euros de Extremadura, donde está la más baja.
En este caso se pueden distinguir tres escalones diferenciados. Por encima de los 30.000 euros anuales se encontrarían el País Vasco (35.170 euros), al que le siguen la Comunidad de Madrid (34.410 euros), Navarra (32.605 euros) y Cataluña (31.730).
En un vagón central, entre los 27.000 euros y los 30.000 euros se encuentras las regiones de Islas Baleares (29.075 euros), Asturias (28.562 euros), Aragón (28.061 euros), La Rioja (27.855 euros) y Cantabria (27.097 euros).
Mientras que por debajo de 27.000 euros al año se encuentran Comunidad Valenciana (26.816 euros), Galicia (26.547 euros), la Región de Murcia (26.349 euros), Castilla y León (26.177 euros), Andalucía (26.089 euros), Castilla-La Mancha (26.062 euros), Canarias (25.120 euros) y Extremadura (24.979 euros).
Más del triple de diferencia según el sector
No obstante, donde se observa una brecha sideral es en función del sector o actividad que se desempeña. Aquí, entre los 57.931 euros de los profesionales de suministro de energía, los mejor pagados, y los 17.653 euros de la hostelería, quienes menos cobran, existe una diferencia del 228%, es decir, los perciben más del triple.
En este caso también se observa un primer grupo destacado con salarios por encima de los 40.000 euros brutos al año en el que se encuentran el mencionado suministro de energía (57.931 euros), las actividades financieras (51.862 euros), información y comunicaciones (42.741 euros) y las industrias extractivas (41.951 euros).
Entre 30.000 y 40.000 euros, en un segundo escalón estarían, la Administración Pública (37.517 euros), las actividades profesionales, científicas y técnicas (35.165 euros), la industria manufacturera (32.881 euros), el suministro de agua (32.362 euros), las actividades sanitarias (32.224 euros) y la educación (32.210 euros).
Ya por debajo de los 30.000 euros se sitúan trasporte y almacenamiento (28.910 euros), actividades inmobiliarias (28.854 euros), construcción (26.965 euros), comercio (25.778 euros), actividades administrativas (21.096 euros), otros servicios (20.951 euros), actividades artísticas (20.383 euros) y la hostelería (17.653 euros).
Según el cargo
También aparecen diferencias sustantivas dentro de la estructura de una propia empresas. Aquí la diferencia entre un directivo y un trabajador no cualificado del sector servicio es de hasta el 297%, es decir, casi el cuádruple. Que corresponde a la brecha entre una nómina de 63.865 euros y otra de 16.062 euros.
Así, por encima de los 40.000 euros brutos al año de media se encuentran directores y gerentes (63.865 euros), otros técnicos y profesionales (45.513 euros) y técnicos y profesionales (40.554 euros). Entre 30.000 euros y 40.000 euros estarían trabajadores de los servicios de protección y seguridad (35.621 euros), técnicos profesionales de apoyo (34.917 euros) y operadores de instalaciones (30.835 euros).
Ya por debajo de los 30.000 euros estarían empleados de oficina no encargados de la atención al público (29.918 euros), trabajadores cualificados de las industrias manufactureras (27.531 euros), trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (26.045 euros), conductores y operadores de maquinaria móvil (24.741 euros), trabajadores cualificados de la construcción y artesanos (24.445 euros), empleados de oficina encargados de la atención al público (23.138 euros), eones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes (22.030, euros), trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas (19.479 euros), trabajadores de los servicios de restauración y comercio (18.918 euros) y, finalmente, trabajadores no cualificados en servicios (16.062 euros).
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