- EXPANSIÓN Madrid
- Estée Lauder ofrece a Marc Puig la copresidencia del grupo junto a William Lauder
- Estée Lauder plantea una opa de entre 18 y 19 euros para fusionar Puig
Estée Lauder, que negocia su fusión con Puig, presenta resultados del tercer trimestre de su ejercicio fiscal, con un crecimiento del 5% de los ingresos y un beneficio de 159 millones (+44%), al tiempo que actualiza su plan de ajustes, elevando el alcance del mismo hasta los 10.000 despidos.
El grupo estadounidense Estée Lauder, que se encuentra en pleno proceso de fusión con la española Puig, ha comunicado los resultados del tercer trimestre de su ejercicio fiscal 2025-2026, que finalizó el pasado mes de marzo y en el que incrementó sus ventas un 5%, hasta los 3.712 millones de dólares (3.157 millones de euros) con un beneficio de 159 millones, un 44% más.
En los tres primeros trimestres la facturación se elevó hasta los 11.422 millones de dólares, también un 5% más, con un beneficio de 298 millones de dólares, frente a los números rojos de 587 millones del mismo periodo del año anterior.
Según adelantó el miércoles EXPANSIÓN, The Estée Lauder Companies está planteando lanzar una oferta pública de adquisición (opa) sobre el 100% de las acciones clase B de Puig a un precio entre 18 y 19 euros por título en el marco de las negociaciones para la fusión de ambas compañías.
"Nuestros resultados del tercer trimestre consolidan el sólido desempeño acumulado en lo que va del año, impulsado por Beauty Reimagined", asegura Stéphane de La Faverie, CEO de la compañía.
Estée Lauder ha explicado en sus resultados trimestrales que amplía la horquilla de reducción neta de puestos de trabajos de su plan de reestructuración con entre 9.000 y 10.000 salidas, un aumento con respecto a los 5.800 a 7.000 propuestos anteriormente.
Plan de reestructuración
Este recorte de empleo se enmarca en un plan de reestructuración de la empresa que busca una reorganización y optimización de ciertas áreas, la simplificación y aceleración de procesos, la externalización de servicios y una evolución de la estrategia de comercialización y los modelos de venta.
Más del 70% del aumento de despidos planteados se debe a la reducción de puestos relacionados con la muestra de productos en puntos de venta en ciertas tiendas con baja productividad en sus canales de grandes almacenes y puntos de venta independientes. La empresa indicó que su intención es reorientar su enfoque hacia canales de alto crecimiento.
Estée Lauder estima que las aprobaciones para estas iniciativas específicas dentro de este programa de reestructuración se completen para finales del año fiscal 2026.
Una vez aprobadas e implementadas todas las iniciativas, la empresa prevé que el el programa de reestructuración genere cargos por reestructuración y otros gastos por un total de entre 1.500 y 1.700 millones de dólares, antes de impuestos, lo que supone un aumento respecto a los 1.200 y 1.600 millones de dólares fijados anteriormente.
Estos gastos incluyen costes relacionados con el personal, costes relacionados con los activos, rescisiones de contratos y otros costes asociados a la implementación de estas iniciativas, apunta.
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