El conseller de Hacienda, José Antonio Rovira. EE
Valencia Hacienda prevé reducir a 35 horas la jornada laboral de los funcionarios valencianos a partir del 1 de enero de 2027El conseller José Antonio Rovira condiciona la medida a disponibilidad presupuestaria y asegura que no se reforzará la plantilla de la Generalitat.
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Marta Gozalbo Valencia Publicada 24 abril 2026 14:13h Actualizada 24 abril 2026 15:42hLa Conselleria de Hacienda que dirige José Antonio Rovira ha trasladado este viernes a los sindicatos en la Mesa General de negociación su intención de reducir la jornada laboral de los funcionarios valencianos a 35 horas semanales a partir del 1 de enero de 2027.
Una medida que se hará efectiva, según fuentes presentes en la reunión, no solo en el ámbito de la Función Pública de la Generalitat Valenciana, sino que también se beneficiarán las plantillas de Educación, Sanidad y Justicia.
Tal y como adelantó EL ESPAÑOL, la Conselleria pidió el pasado mes de febrero al resto de departamentos del Gobierno valenciano un informe del impacto económico que tendría para las arcas autonómicas poner en marcha esta reducción de jornada laboral para saber si era viable aplicar la medida, o no.
Pérez Llorca echa cuentas para reducir -o no- la jornada de los funcionarios a 35 horas: pide un informe del coste en cada áreaLas cifras no han trascendido en el transcurso de la reunión, pero el conseller ha asegurado a UGT, CSIF y CCOO que el objetivo es poder hacer efectiva la medida con el inicio del próximo ejercicio, en pleno año electoral.
Todo ello, eso sí, quedaría condicionado a la disponibilidad presupuestaria del momento. Si bien el conseller ha garantizado que, a priori, no existiría intención de contratar más personal para cubrir las vacantes que esta reducción de jornada generaría en la administración.
Desde Hacienda se ha remarcado que cualquier paso que se dé en este sentido "será serio y riguroso, sustentando en la posibilidad de llevarse a cabo según la viabilidad presupuestaria y la disponibilidad de recursos".
Así, desde Hacienda se recuerda que el crédito presupuestario es de carácter limitativo y la Generalitat debe cumplir la Regla de Gasto establecida por el Gobierno de España y por la Unión Europea, que fija los siguientes límites de crecimiento del gasto: 3,5% en 2026; 3,4% en 2027; y 3,2% en 2028.
Conviene recordar que el Consell se comprometió en abril de 2024 a estudiar la posibilidad de implementar este plan. Y quedó fijado negro sobre blanco que lo harían en el plazo máximo de dos años: en el periodo 2024-2026.
Un margen temporal vence este año. El Gobierno valenciano justificó la parálisis a la hora de abordar este debate en la crisis de la dana, que postergó cualquier tipo de política ajena a la catástrofe.
A la salida del encuentro, los sindicatos han celebrado lo que toman como "un compromiso" por parte del conseller del ramo y le han instado a "trabajar" para que la medida se haga efectiva en el plazo verbalizado.
Desde CSIF han mostrado su "satisfacción" por el hecho de que se haya puesto fecha a la reducción de jornada y, en cualquier caso, han solicitado la convocatoria "urgente" de la comisión de seguimiento del acuerdo de legislatura para analizar el cumplimiento de todos los compromisos firmados.
Por su parte, la secretaria general de la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT PV, Mayte Montaner, ha advertido que le toman "la palabra al conseller". "Le vamos a exigir su cumplimiento, porque esto forma parte del acuerdo de legislatura. A este acuerdo le queda un año y queremos todos los objetivos cumplidos".
600M€ la subida salarial
A lo largo de la reunión, y en relación a la disponibilidad presupuestaria a la que la Conselleria ha condicionado la medida, la directora general de Presupuestos Amparo Haro trasladado a las organizaciones sindicales lo que ha supuesto en cifras para las arcas autonómicas en 2026 el incremento salarial de los funcionarios.
El incremento del gasto durante este ejercicio en el Capítulo I (gastos de personal) es consecuencia directa de los acuerdos salariales estatales, que suponen un aumento acumulado del 6,5 % (2,5% en 2025; 2,5% consolidable en 2026; y 1,5% adicional en 2026), con un impacto estimado de 611 millones de euros. Para 2027, se prevé además un crecimiento adicional del 5% (4,5% más un 0,5 %).
En este sentido, hay que destacar que la plantilla de la Generalitat ha pasado de 135.016 puestos en 2021 a 160.198 en 2025, lo que supone un incremento de 25.154 efectivos, un 18,63%. Por lo tanto, el Capítulo I supera los 9.300 millones de euros, importe superior al 31 % del presupuesto total de la Generalitat.