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Knight Frank nombra socios a cuatro directivos en España

Knight Frank nombra socios a cuatro directivos en España
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Promociona a la categoría de socio a cuatro directivos de la filial española, incluido el CEO. El plan de Knight Frank pasa por crecer un 67% en cinco años en España. Leer
Mercado InmobiliarioKnight Frank nombra socios a cuatro directivos en EspañaActualizado 25 JUN. 2026 - 01:00James Cowper-Coles, director del área de Industrial y Logística de Knight Frank España; Carlos Zamora, director del área Residencial; Humphrey White, consejero delegado; y Bernardo Gómez-Arroyo, director de Oficinas.Noelia JGPEXPANSION

Promociona a la categoría de socio a cuatro directivos de la filial española, incluido el CEO. El plan de Knight Frank pasa por crecer un 67% en cinco años en España.

La consultora inmobiliaria Knight Frank ha promocionado a la categoría de socio a cuatro directivos clave de su filial española, incluyendo al CEO. Se trata de una fórmula para reforzar la autonomía de la filial española, que espera crecer un 67% en los próximos cinco años, y de hacer partícipes a los directivos de los beneficios de la firma.

Los cuatro directivos, que serán a partir de ahora socios de la firma, son Humphrey White, CEO de Knight Frank España; James Cowper-Coles, director de Industrial y Logística; Carlos Zamora, director del área Residencial; y Bernardo Gómez-Arroyo, director de Oficinas.

Creada en 1896 y con sede central en Londres, Knight Frank es la mayor consultora inmobiliaria privada del mundo con más de 20.000 empleados que trabajan en más de 600 oficinas en 50 países.

La compañía tiene presencia desde hace 37 años en España, un mercado "clave y estratégico" dentro de su estructura en Europa. "Además, los resultados financieros positivos obtenidos año tras año han reforzado la confianza en España y en su recorrido a futuro", explica Humphrey White a EXPANSIÓN.

Los nuevos socios de Knight Frank serán los responsables de ejecutar el plan a tres y a cinco años que se lanzó el pasado mes de abril y que, en el caso de España, pasa por incrementar sus ingresos pasando de los 12 millones a los 16 millones de euros en tres años y alcanzar los 20 millones en cinco años.

Para la consultora, más allá de crecer en ingresos, el objetivo fundamental es mantener márgenes por encima de la media de la industria. Es por eso que el plan de partnership busca un incentivo directo para que los socios avancen en la búsqueda de mayor rentabilidad.

Plan de partnership

El programa es un "reconocimiento y una recompensa" dirigida a líderes senior que desempeñan un papel clave en el éxito a largo plazo de Knight Frank. "Su implantación en España refleja el impulso continuo de nuestro negocio en el país y su importancia estratégica dentro de la red internacional de Knight Frank", indica el directivo.

En España, la consultora pretende consolidarse en áreas donde ya cuentan con un sólida posición, como el residencial, el logístico y las oficinas. En residencial, Knight Frank tiene ya una posición relevante en Madrid, con una veintena de promociones prime en comercialización o en lanzamiento.

Entrará en Marbella con residencial

Uno de los pilares del nuevo plan estratégico de la firma en residencial es salir de Madrid de forma selectiva. La primera plaza elegida para esta expansión es Marbella, una ubicación "potentísima", tanto por el perfil del promotor como del comprador. "Queremos contar con el mejor equipo posible para liderar esta zona estratégica", asegura el directivo.

Existe también -apunta White- una alianza estratégica entre las áreas de residencial y de oficinas para trabajar en el cambio de uso de edificios en el centro de Madrid y pone como ejemplo la compra, asesorada por Knight Frank, del edificio de oficinas ubicado en el número 38-40 de la calle Alcalá, que adquirió la gestora francesa Ardian y Lamar Development, promotora inmobiliaria con sede en Dubái, para convertir en viviendas de lujo.

Vuelta al 'retail'

Knight Frank busca también volver al negocio de retail. Hasta 2021 la consultora contaba con una división de property management, un equipo que pasó a formar parte de Savills hace un lustro. Ahora pretende regresar a este sector con nuevas contrataciones para constituir un departamento "potente" enfocado en transacciones y aprovechar el renovado apetito del inversor por los centros comerciales.

La filial de Knight Frank en España cuenta con 74 empleados, tras incorporar a 14 nuevos profesionales durante 2025, y busca "seguir contratando". En los últimos meses, ha reforzado su presencia en oficinas y en logística en la región de Cataluña y pretende potenciar además su equipo en el segmento hotelero.

"Somos la única consultora inmobiliaria global de capital privado que no cotiza en Bolsa, tenemos política de cero deuda y nuestras decisiones son bastante ágiles", recuerda el directivo.

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Fuente original: Leer en Expansión
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