La nueva promoción combina más de 250 profesionales con experiencia previa y casi 570 jóvenes profesionales.
KPMG ha contratado en España a más de 900 profesionales entre septiembre y octubre, coincidiendo con el inicio de su ejercicio fiscal. La firma planea reforzar sus equipos y acompañar el crecimiento de la firma, en una promoción que combina talento joven, profesionales con experiencia y un creciente peso de los perfiles STEM, tecnológicos y digitales.
En concreto, uno de cada cuatro nuevos profesionales cuenta con un este tipo de perfiles, lo que supone la incorporación de más de 200 especialistas en ámbitos vinculados a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, destinados a reforzar ámbitos como la inteligencia artificial, los datos, la innovación y la transformación.
Asimismo, la compañía ha integrado a más de 250 profesionales con experiencia previa, cifra que representa cerca del 30% del total de incorporaciones, junto a casi 570 jóvenes procedentes de programas de prácticas y recién graduados.
Los profesionales recién incorporados a la firma.El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, ha manifestado que las organizaciones "necesitan combinar nuevas capacidades tecnológicas con experiencia, conocimiento sectorial y una gran capacidad de adaptación". Por este motivo, ha señalado que la entidad continúa apostando por "un equilibrio entre talento joven, perfiles especializados y capacidades STEM, clave para acompañar a nuestros clientes en un entorno de transformación cada vez más acelerado".
Las nuevas contrataciones se han distribuido entre las 17 oficinas con las que cuenta la firma en España con el objetivo de reforzar sus diversas líneas de actividad. Los departamentos de auditoría, consultoría, legal y tecnología han encabezado el mayor volumen de incorporaciones, al tiempo que el área deal advisory ha registrado una crecimiento especialmente dinámico.
Por último, una encuesta efectuada por la firma entre 90 empleados durante su proceso de onboarding ha revelado que entre el 65% y el 70% considera la inteligencia artificial como una oportunidad frente a una amenaza para su carrera profesional, al asociarla con una mayor productividad, eficiencia, y capacidad para centrarase en las tareas de mayor valor.
Asimismo, los participantes en la consulta han señalado que las oportunidades de carrera, el aprendizaje y el desarrollo profesional han constituido los factores principales para ingresar en la firma de servicios profesionales.
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