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Sede del Tribunal de Justicia de la UE en Luxemburgo. DPA La Justicia europea considera insuficiente hacer indefinidos no fijos a los interinos del sector públicoEl tribunal asegura que las medidas previstas en España para sancionar el uso abusivo de contratos temporales en el sector público no resultan conformes al Derecho de la Unión
Martes, 14 de abril 2026, 09:37 | Actualizado 10:26h.
... público son insuficientes y no resultan conformes al Derecho de la Unión. En su sentencia el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) afirma que la transformación de estos contratos en una relación laboral indefinida no fija, el pago de indemnizaciones y la convocatoria de procesos selectivos que tienen en cuenta la experiencia anterior del trabajador «no parecen permitir sancionar debidamente esta utilización abusiva ni eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derechos de la Unión».El TJUE apunta, igualmente, que las indemnizaciones previstas por la normativa nacional -que están sujetas a un doble límite máximo- no pueden eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho europeo en todas las situaciones de uso abusivo de sucesivos contratos de duración determinada. El tribunal considera que la convocatoria de procesos selectivos en los que se valora la experiencia previa del trabajador afectado tampoco es una medida adecuada ya que «esta valoración no se limita a aquellos candidatos que hayan sido víctimas de estos abusos».
Unos 800.000 interinos del sector público en todo el país aguardaban este martes el fallo de la Justicia europea, que va en la misma línea de la opinión del abogado general, Rimvydas Norkus. El magistrado afeó a España que no contara con medidas adecuadas para evitar el abuso de los contratos temporales en la Administración pública, pero dejó en manos del Supremo la decisión de hacer fijos a estos trabajadores.
La Comisión Europea mantiene congelados unos 627 millones de euros de los fondos de recuperación debido al incumplimiento de España en la reducción de la temporalidad en el sector público. Bruselas considera, en línea con el TJUE, que el país no cuenta con medidas efectivas contra el abuso de este tipo de contratos y exige una tasa de temporalidad inferior al 8%. Este desembolso, parte del quinto tramo de los fondos Next Generation, sigue paralizado debido a la falta de medidas para estabilizar estas plazas y ante una tasa de temporalidad del 30% en el sector público (registrada en 2025), que es especialmente preocupante en el ámbito sanitario y de la educación.
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