En el primer trimestre de funcionamiento ha recibido trescientas peticiones de trabajo
Regala esta noticia Empleos del sector hotelero más demandados que han sido cubiertos. (SUR)Málaga
29/04/2026 a las 14:48h.La escasez de profesionales se ha convertido en uno de los principales problemas del sector hotelero. Para paliar esta situación la Asociación de Empresarios Hoteleros ... de la Costa del Sol activó un hace tres meses un proyecto para atraer talento con la novedad de que permite una comunicación bidereccional entre el demandante y el empresario que busca profesionales. En este periodo, la bolsa de trabajo Aehcos Talent ha canalizado 95 ofertas de empleo que suman un total de 120 propuestas de trabajo, a las que han aspirado más de 300 candidatos inscritos, de los que 17 ya han formalizado sus contratos. Desde esta patronal consideran que «estos datos confirman su éxito y que busca consolidarse como portal de empleo sectorial de referencia en la provincia».
Desde Aehcos avanzan que entre los perfiles profesionales más demandados por los establecimientos destacan el de recepcionista, seguido de posiciones del área de restauración como cocinero, camarero y mandos intermedios. También se requiere personal de pisos y perfiles técnicos de mantenimiento.
17
empleos
Estas son las contrataciones que se han formalizado ya en este primer trimestre.
La patronal explica que el funcionamiento de esta plataforma es sencilla. Tras registrarse en talent.aehcos.es, los aspirantes a un puesto de trabajo pueden definir sus preferencias profesionales y ubicación, estableciendo hasta cuatro prioridades, para inscribirse en las ofertas que mejor encajen con su perfil y hacer seguimiento en tiempo real del estado de sus candidaturas. A quienes están en proceso de búsqueda le saltan alarmas sobre nuevas propuestas y quienes tienen vacantes por cubrir también reciben información actualizada de que hay candidatos para las mismas. El objetivo es que ambas partes no pierdan ninguna oportunidad.
Para dar a conocer esta plataforma, Aehcos ha iniciado una campaña de divulgación de esta herramienta en las escuelas profesionales y en la Universidad de Málaga para que se vaya familiarizando con una plataforma que, aseguran, «está llamada a acelerar la comunicación de las vacantes, agilizar los procesos de presentación de los candidatos y facilitar la toma de decisiones de las empresas hoteleras».
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