Cuando la jornada laboral se sitúa entre el 33% y menos del 55% se prevé un 15% de pensión adicional, mientras que si está en la horquilla de entre el 55% y el 80% se abonará un 25% extra de pensión.
La jubilación flexible es la última de las fórmulas de alargamiento voluntario de la vida laboral que ha sido modificada. La nueva regulación entró en vigor el pasado 28 de agosto, estableciendo mayores incentivos para el regreso al mercado laboral desde la condición de pensionista. Es decir, es la fórmula que permite volver al trabajo a tiempo parcial como asalariado, o como autónomo -una de las novedades que se han introducido con la reciente reforma-.
Jornada laboral en caso de los asalariados.
A diferencia del esquema previo a la reforma, cuando el acceso al mercado laboral exigía de la realización de jornadas de entre el 25% y el 75%, ahora, quienes se acojan a la jubilación flexible para emplearse por cuenta ajena deberán realizar jornadas de entre el 33% y el 80% de las horas de trabajo. De este modo, la pensión de jubilación se reducirá en la proporción inversa: si se accede un 50% de la jornada, ese será el porcentaje en el que se reduzca la prestación -supuesto en el que los ingresos quedarían compuestos por el salario pactado por el volumen de trabajo desempeñado y el 50% de la pensión-.
Pensión adicional
El objeto de la jubilación flexible es incentivar la vuelta al empleo para quienes lleven un tiempo retirados. Por ello, uno de las principales mejoras introducidas en la norma es el bonus sobre la parte de la pensión a percibir, siempre y cuando la reinserción laboral se produzca después de seis meses retirado. De este modo, cuando la jornada laboral se sitúa entre el 33% y menos del 55% se prevé un 15% de pensión adicional, mientras que si está en la horquilla de entre el 55% y el 80% se abonará un 25% extra de pensión sobre lo que corresponda. Por ejemplo, si el trabajador vuelve a con el 60% de la jornada ordinaria le corresponderá el 40% de la pensión y un 25% adicional -por estar en el rango del 55% al 80%-. De modo que cobrará el sueldo correspondiente a su jornada y un 65% de pensión.
Si el pensionista inicia el trabajo antes de transcurrir seis meses desde su jubilación, cobrará la pensión reducida proporcionalmente a la jornada, sin el porcentaje adicional de bonificación.
Reinserción laboral como autónomo
Es la segunda gran novedad de la nueva jubilación flexible. Los pensionistas podrán decidir emprender o realizar una actividad por cuenta propia, siempre que en los 3 años inmediatamente anteriores a su jubilación no hubieran estado de alta como autónomos. Un mínimo que se establece para evitar fraudes de continuidad en el mismo negocio tradicional. En estos supuestos no se computan horas de jornada, fijándose el importe de la pensión compatible en un 25% de la pensión que venía cobrando, sumado a los ingresos íntegros que genere su actividad por cuenta propia.
Incompatible con el 'cheque'
En el pliego de compatibilidades la norma aclara cómo operan en el supuesto de vuelta al mercado laboral. En el caso del complemento de brecha de género o de maternidad, si la persona que se acoge a esta modalidad de retiro lo cobra, no lo pierde. Sin embargo, este complemento se reduce y se incrementa en idéntica proporción que la pensión compatible (incluyendo los bonus del 15% o 25%). Es decir, opera del mismo modo que la prestación contributiva.
En cuanto al complemento a mínimos, durante el tiempo en que se compatibilice trabajo y pensión, no se tendrá derecho al complemento para pensiones inferiores a la mínima. Cabe recordar que se trata de una cantidad de dinero que la Seguridad Social añade a la pensión contributiva cuando no llega al mínimo fijado por la ley cada año.
Por otro lado, existe una incompatibilidad con el complemento por demora. De modo que quienes hayan optado en su día por el pago a tanto alzado (cheque único) o la opción mixta del incentivo de demora, no podrán acceder a la jubilación flexible. Si eligieron el porcentaje adicional del 4% anual, este suplemento quedará temporalmente suspendido mientras trabajen.
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