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Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros. E. P. Las empresas podrán todavía sortear mediante los pluses la nueva subida del salario mínimoEl Gobierno aprueba elevar el SMI a 1.121 euros, pero la prometida reforma para actualizar las reglas de compensación tiene aún un largo recorrido
Madrid
Miércoles, 18 de febrero 2026, 00:40
... a 1.221 euros por catorce pagas, un total de 17.094 euros brutos al año que, además, estarán exentos de tributación, puesto que el Gobierno también ha actualizado las tablas de IRPF para permitir mantener la deducción plena a las rentas más bajas. De esta forma, cerca de 2,5 millones de trabajadores –según datos del Ministerio de Trabajo– se beneficiarán, con efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero, de esta nueva alza que implicará 37 euros más al mes en la nómina, 518 euros al año.Significa esto que aquellos trabajadores que cobren el salario mínimo pero tengan ciertos complementos para premiar, por ejemplo, su disponibilidad, su antigüedad o su exposición a actividades tóxicas o peligrosas puede que no perciban el incremento de este año debido a que el empresario les rebaja o anula ese plus para no hacer efectiva la nueva subida de 37 euros.
Es una fórmula legal y habitual jugar con estos pluses para neutralizar el alza, pero el Gobierno ha pactado con los sindicatos eliminarla. «Vamos a corregir un elemento muy importante: la compensación y absorción de los pluses para que el impacto sea real y no con fraudes contables», prometió este martes la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
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