- Vacantes sin cubrir, absentismo desbocado, costes laborales... Los lastres del tejido empresarial
- CEOE pide al Gobierno cautela antes de retirar las medidas frente a la guerra
- Editorial. La temporalidad que no cesa en el empleo
Entre las disfunciones que presenta el mercado de trabajo en España sobresale un volumen creciente de puestos sin cubrir en una economía que mantiene una de las tasas de paro más elevadas de la Unión Europea.
¿Cómo se conjugan los récords de afiliaciones que registra la Seguridad Social cada mes con la pertinaz escasez de mano de obra que sufren sectores como el industrial, la edificación o los servicios? ¿Significa eso que nuestro país necesita mayores contingentes de inmigrantes para sostener el ritmo de crecimiento registrado en los últimos años, tal como defiende el Gobierno?
Las respuestas no son únicas ni sencillas, pero los empresarios han optado por dar la voz de alarma ante las enormes dificultades que tienen para completar sus plantillas, a riesgo de no poder llevar a cabo las inversiones previstas o desatender nuevos pedidos. Para más inri, los costes laborales han alcanzado su cota más alta en 26 trimestres a causa de aumento encadenado de las cotizaciones sociales impuesto a las empresas por el Gobierno para, entre otros fines, financiar el sobrecoste de las pensiones, al tiempo que las históricas tasas de absentismo dificultan sobremanera el reparto de la carga de trabajo.
Hasta el punto de que las patronales lo consideran ya como "un problema de país" que requiere con urgencia una reacción política. El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, propuso ayer que la Seguridad Social se haga cargo del coste de los primeros quince días de baja de los trabajadores que ahora asumen sus empleadores para aliviar una inflación de cargas que resulta insoportable para muchas empresas.
La temporalidad que no cesa en el empleoEl subempleo matiza los récords laboralesMás información para frenar el absentismo Comentar ÚLTIMA HORA-
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