La empresa y los representantes sindicales inician la negociación de los despidos, que están fundamentados en «causas organizativas y productivas»
Regala esta noticia Añádenos en Google Oficina de la compañía, en una foto de archivo. (Sur)Málaga
17/06/2026 Actualizado a las 16:49h.Del otro lado del Atlántico llegan frecuentemente noticias sobre empresas que recortan plantilla por la IA. También en España algunas tecnológicas han planteado despidos. Esta ... es la primera vez que esta tendencia afecta a Málaga y lo hace con su buque insignia: Magnific (hasta hace un mes, Freepik) es la mayor empresa nacida de la Málaga tecnológica. Fundada por emprendedores locales y con su oficina principal aquí, la empresa ha empezado a negociar hoy con los representantes de sus trabajadores un expediente de regulación de empleo (ERE) con 111 despidos por «causas productivas y organizativas». Esta cifra representa casi una cuarta parte de su plantilla actual, compuesta por unas 450 personas (unos 350 puestos en España). Así se lo confirman a SUR fuentes del Sindicato Provincial de Servicios de CC OO Málaga.
A lo más que llega la empresa es a apuntar que esas razones «productivas y organizativas» están vinculadas al cambio de modelo de negocio que empezó hace ya tres años casi: en este periodo, desde aquel buscador de recursos gráficos que creó Alejandro Sánchez Blanes en 2010, la compañía ha pivotado hacia la IA, hasta convertirse en la plataforma creativa basada en IA «más completa del mundo», según destacaban sus responsables hace menos de dos meses, cuando anunciaron su cambio de nombre de Freepik a Magnific, precisamente para evidenciar que ya son una empresa completamente diferente a la que eran.
Coincidiendo con dicho cambio de marca, la compañía presumió de haber duplicado sus ingresos recurrentes anuales el año pasado, alcanzando los 230 millones de dólares (en euros, 196 millones). El crecimiento, si se cuenta solamente los ingresos generados por las herramientas de IA, es aún mayor y llega a ser de 3x (es decir, que dicha facturación se ha multiplicado por tres). También sacaban pecho por haber alcanzado un millón de suscriptores de pago. No especificaron cuál fue su Ebitda.
Así que este cambio de modelo de negocio, en el cual Magnific ha dejado de ser una empresa de diseñadores para pasar a ser una empresa de IA, es lo que ha empujado a sus responsables a plantar este recorte masivo de empleo. Hay que tener en cuenta que, antes de presentar este ERE, Magnific ya venía reduciendo poco a poco su nómina de trabajadores: en 2023, su plantilla pasaba de 550 empleados y en este momento son 450.
«No hay proporcionalidad», dice CC OO
Desde CC OO se muestran disconformes con que haya causas organizativas que justifiquen el despido del 30% de la plantilla de Magnific. «No hay proporcionalidad en lo que plantean», afirman, a la espera de conocer los argumentos detallados de la compañía y qué condiciones ofrecen para los despidos. «Se da la circunstancia de que la empresa, antes de proponer este despido colectivo, había iniciado una negociación para introducir una modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en eliminar el horario de verano y por tanto aumentar la jornada de los trabajadores. ¿Se quiere aumentar la jornada de trabajo y reducir el número de empleados?», argumentan.
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