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La firma busca establecer una mayor independencia entre el consejo, que pasará a tener 12 integrantes, y el equipo directivo.
Cambios de calado en McKinsey. El gigante de la consultoría está reorganizando su consejo de administración y ha nombrado a Andrew Pickersgill, socio sénior en Toronto, como presidente del máximo órgano de decisión de la firma, según The Wall Street Journal.
Aunque el nuevo presidente y el resto de los consejeros proceden de la propia McKinsey, esta nueva estructura busca establecer una mayor independencia entre el consejo de la firma y su cúpula directiva.
El papel de Pickersgill consistirá en plantear preguntas estratégicas de gran alcance sobre la dirección de la compañía, especialmente en la era de la inteligencia artificial (IA).
Andrew Pickersgill.El nuevo presidente es hombre de la casa, ya que recaló en ella hace 25 años. Comenzó trabajando en proyectos tecnológicos en la oficina de San Francisco y más tarde dirigió la práctica del sector público. También presidió el comité que elige a los socios sénior de McKinsey.
Bob Sternfels, socio director global de McKinsey, seguirá dirigiendo la firma en el día a día. Sus esfuerzos hasta ahora han estado centrados en dejar atrás escándalos acontecidos en los últimos años.
En diciembre de 2024, por ejemplo, McKinsey acordó pagar 650 millones de dólares al Departamento de Justicia de EEUU para resolver la investigación sobre su implicación pasada con Purdue Pharma, a la que ayudó a "turboalimentar" las ventas de su analgésico opioide OxyContin.
Ese mismo año, una filial de McKinsey alcanzó otro acuerdo con el Departamento de Justicia para resolver acusaciones de que había pagado sobornos a funcionarios de dos empresas estatales sudafricanas para conseguir contratos de consultoría.
Como parte de los cambios, el consejo de McKinsey pasará a estar integrado por 12 socios sénior elegidos por sus pares, además de Sternfels, frente a los 30 miembros anteriores. Estos dejarán otros roles internos dentro de la firma, aunque seguirán trabajando con clientes.
Los cambios también buscan adaptar a la firma a su actual tamaño, ya que cuenta con unos 2.700 socios y alrededor de 40.000 empleados en todo el mundo.
Hasta ahora, McKinsey había optado por mantener la estructura relativamente horizontal de sociedad de socios que ha tenido durante gran parte de sus 100 años de historia.
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