En el último año las tarifas de los trabajadores independientes crecieron un 25% de media, frente al 9% de los asalariados. Gracias a la IA el freelance multiplica su capacidad de producción sin aumentar los gastos fijos.
La inteligencia artificial (IA) es el trampolín salarial de los trabajadores independientes. Según los datos del estudio State of European AI Builders 2026 de Shakers, el 24% de los freelance que comparten espacio en esta plataforma asegura que recurre a la IA para aumentar su número de clientes y eso se traduce en un incremento de su sueldo. Por ejemplo, si antes un freelance en España 'vendía' su trabajo a 40 euros la hora en una jornada de 40 horas, su sueldo era de 1.600 euros. Si ese mismo trabajador recurre a la IA para automatizar un código repetitivo o la redacción de informes técnicos, puede vender el resultado por los mismos 1.600, pero su jornada pasa de 40 a 15 horas, con lo que dispone de más tiempo para aumentar su número de clientes y, por tanto, sus ingresos.
Mientras que los freelance incrementan sus tarifas a razón de una media de 25%, los asalariados sólo recibieron una media del 9% -mediana del 5%-.La revalorización del independiente es casi el triple. Del informe de Shakers se desprende que si un freelance hace el trabajo en la mitad de tiempo gracias a la IA, mantiene su tarifa por proyecto y absorbe el beneficio. Pero si un empleado hace su trabajo en la mitad de tiempo, es la empresa la que absorbe ese beneficio dándole más trabajo por el mismo sueldo -sucede en el 36% de los casos- o diluyendo ese tiempo ahorrado en reuniones o burocracia (21%).
Freelance versus asalariado
El dato que confirma esta tendencia es muy revelador. Mientras 1 de cada 4 freelance (25%) dice que la IA es la razón de ganar más, sólo el 10% de los empleadossiente que su aumento salarial tuvo que ver con sus habilidades en IA. La mayoría de estos últimos que ganaron más lo atribuyen a ascensos tradicionales o decisiones generales de la empresa. Es más, el 65% de los trabajadores por cuenta ajena afirma que su sueldo no ha cambiado en absoluto para reflejar la altísima productividad que han ganado gracias a la IA. Mientras que los freelance que no ven recompensada su productividad en dinero es mucho menor es sólo del 39%.
El trabajador independiente ha demostrado su capacidad para trasladar directamente sus tarifas al valor que genera la IA. Según Shakers 7 de cada 10 freelance ya traducen esas ganancias de eficiencia en ingresos mediante reconocimiento salarial directo (53%) o incorporándolas a sus tarifas (18%), mientras que sólo un 30% no percibe todavía ningún impacto económico.
Y qué pasa con 'el pago de autónomos'
Y aunque los datos son más que reveladores y parece que ser independiente es ahora más rentable, la cuestión es si ese aumento de sueldo cubre los impuestos a los que tiene que hacer frente el trabajador autónomo. ¿Compensa realmente esta subida bruta del 25% los gastos de las cuotas de la Seguridad Social, un IRPF progresivo y la ausencia de vacaciones pagadas, bajas laborales o indemnizaciones por despido?
Parece que la IA ha dinamitado el techo de cristal de la ecuación 'tiempo por dinero'. Al multiplicar la capacidad de producción sin aumentar los costes fijos, el freelance en España usa la IA para el arbitraje geográfico. Por ejemplo, un empleado sénior en Madrid puede aspirar a un sueldo bruto de unos 60.000 euros -43.000 neto-. Si decide trabajar por su cuenta y se apoya en IA para derribar barreras técnicas o de idioma, puede llegar a facturar 100.000 euros brutos dando servicio a tres start up extranjeras. Incluso tras pagar la cuota de autónomos y soportar un tramo alto de IRPF, su sueldo neto superará los 60.000 euros que brutos que ganaba por cuenta ajena. La IA permite que la facturación se dispare mientras los impuestos (especialmente la cuota mensual a la Seguridad Social, que está topada) no crecen en la misma proporción.
Éxodo silencioso
Son los perfiles técnicos los que cada vez más optan por el trabajo independiente. El 24% de los asalariados planea seriamente hacerse freelance en los próximos 24 meses, según el informe de Shakers, que también concluye que para finales de 2027, el 48,7% de los profesionales de España y Portugal prevé que una mayor proporción del trabajo corporativo se externalizará hacia especialistas independientes.
Esta investigación alerta a las empresas de que aquellos empleados que están preparando las maletas para marcharse reportan niveles de productividad con IA un 61% superiores a los que planean quedarse. La IA parece ser el gran desatascador salarial de este siglo, pero el mejor talento ya ha comprendido que, para aprovechar este multiplicador económico, debe traspasar las fronteras de la empresa tradicional y trabajar por su cuenta.
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