Sainz, mejor que Hamilton desarrollando un F1: «Puede localizar el milisegundo concreto en los datos»

Carlos Sainz trabaja con sus ingenieros en Monza El ingeniero y director del equipo Williams, James Vowles, explica por qué Carlos Sainz es el mejor piloto con el que ha trabajado desde el punto de vista de la ingeniería. Incluso mejor que el heptacampeón Lewis Hamilton, con quien coincidió en Mercedes de 2013 a 2022. En la Fórmula 1, hace décadas que un piloto no es apreciado solamente por su habilidad para ser rápido en pista, sino también por otros atributos cruciales para el rendimiento de un monoplaza y el equipo. Uno de los más importantes es el bagaje técnico o la capacidad que el piloto tiene para aportar información sobre el comportamiento del monoplaza en cada circunstancia. Pero, además de saber identificar eso, este debe ser capaz de comunicarlo de forma clara y precisa a los ingenieros, para que estos puedan utilizar dicha información para mejorar el coche. «En equipos anteriores no le dieron la plataforma ni la voz necesarias para poder ayudar a impulsar el equipo»James Vowles, director de Williams Racing Carlos Sainz, el mejor piloto-ingeniero con el que Vowles ha trabajado Ya con once temporadas a sus espaldas, Carlos Sainz es de sobra conocido por su capacidad técnica y la contribución que hace al desarrollo de un monoplaza. Pero James Vowles va más allá y lo considera el mejor con el que ha trabajado desde que comenzara en la Fórmula 1 a principios de siglo. «Carlos es el mejor piloto con el que he trabajado en la parrilla a la hora de interactuar con los ingenieros», asegura el ingeniero y también director del equipo Williams. «Es capaz de entender cómo transformar lo que siente en el coche en información útil y, si ahora mismo tenemos los datos delante, puede localizar el milisegundo concreto de esos datos y después comunicarlo a los ingenieros en inglés», agrega, señalando así la cualidad que hace especial al madrileño. «Y los ingenieros, todos nosotros somos un poco raros... Nuestra capacidad de comunicación no es precisamente la mejor del mundo», agrega, antes de compararlo con Lewis Hamilton, con quien trabajó durante diez años en Mercedes. «Más que Lewis en ese aspecto, sí. Lewis puede describir muy, muy bien las sensaciones. Pero si le presentas los datos delante, no es capaz de relacionarlos con el punto concreto al que corresponden en esos datos. Carlos sí puede dar ese paso», compara Vowles. James Vowles, director del equipo Williams Sainz no había tenido la oportunidad de liderar un equipo Desde su debut con Toro Rosso en 2015, Carlos Sainz ha pasado también por Renault, McLaren y Ferrari, antes de recalar en Williams. Pero, en opinión de James Vowles, ninguno de ellos depositó en el español la suficiente confianza. «Es algo realmente importante que hay que entender sobre él. Creo que lo que le ha ocurrido a Carlos en equipos anteriores es que no le dieron la plataforma ni la voz necesarias para poder ayudar a impulsar el equipo. Sabe cómo hacer funcionar un equipo, pero no siempre ha tenido esa plataforma desde la que pudiera hablar abiertamente sobre cómo hacerlo», argumenta el ingeniero británico. «Algunos lugares han sido mejores que otros, por lo que me cuenta cuando hablamos de su trayectoria», prosigue Vowles, «pero yo reconocí esa fortaleza en él incluso antes de que entrara por nuestra puerta». «Por eso creé una estructura en la que la idea era: “Vamos a darte poder como líder y vamos a darte voz”. Y, más importante aún: “Tú dime qué está mal y yo me aseguraré de que el equipo dedique tiempo a solucionarlo”. En otras palabras, es un líder con capacidad real de decisión dentro de la organización», agrega sobre Carlos Sainz. Para casi toda la Fórmula 1, el valor de los pilotos tiende a medirse por su velocidad y lo que son capaces de conseguir en la pista. Sin embargo, James Vowles afirma que él quiso fichar a Sainz por esa otra razón más oculta. «En cuanto a pilotaje, todos sabéis que es rápido en pista. Lo ha sido desde el primer día que se subió a un coche de Fórmula 1. Eso no fue por lo que lo contraté; eso se daba por hecho», asegura. «Era simplemente una casilla que había que marcar. Lo contraté porque puede cambiar un equipo desde dentro y hacerlo suyo. Y creo que en otros equipos no tuvo la oportunidad de desarrollarse de esa manera. Y aquí sí la ha aprovechado», concluye Vowles.