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Afirma que la integración de Santander Pensiones en Santander Seguros reforzará la capacidad de gestión. La nueva entidad moverá 30.000 millones de euros.
Santander ha decidido fusionar sus negocios de seguros y de planes de pensiones. Avanza así en su estrategia de impulso en su negocio global de en estos productos con nuevas palancas para crecer.
El siguiente paso en esta dirección es la integración de sus negocios de seguros de vida ahorro y de planes de pensiones en España y Portugal.
El proyecto se encuentra ya en fase de ejecución y pasa por la unión progresiva de Santander Pensiones en Santander Seguros al tiempo que la gestora del país vecino se incorporará a Santander Totta Seguros.
"Esta integración permitirá reforzar la capacidad de gestión, racionalizar la estructura societaria y eliminar duplicidades derivadas del mantenimiento de dos sociedades jurídicas independientes que operan en sectores complementarios y estrechamente relacionados", apuntan desde el banco. Permitirá también "ampliar la propuesta de valor al cliente ofreciendo soluciones integrales de previsión social", añaden.
La unión del negocio de pensiones en la aseguradora se produce cuando Santander está a la espera de que los reguladores den su aprobación para que el banco aplique el conocido como compromiso danés.
Este mecanismo, creado en la Unión Europea bajo la presidencia de Dinamarca, permite a los bancos europeos excluir parcialmente el negocio de sus aseguradoras a la hora de calcular los requisitos de capital.
Liberar capital
De esta forma, al aumentar el tamaño de sus compañías de seguros, Santander -cuyo primer ejecutivo en seguros es Peter Huber- maximiza esta ventaja, lo que le permitirá liberar capital para elevar la inversión, prestar más a los clientes o incrementar la retribución a sus accionistas.
Al cierre de 2025, Santander Seguros gestionaba 16.427 millones de euros en seguros de ahorro y 13.808 millones en la gestora de pensiones. Tras materializar la fusión de las dos filiales controladas al 100% por el banco, la aseguradora tendría un tamaño superior a 30.000 millones.
Iñaki Peralta, consejero delegado de Santander Seguros, será el encargado de pilotar la integración.
Nueva plataforma
En paralelo, el banco está desarrollando Santander Retirement Solutions como una plataforma de servicio integral para cubrir las necesidades de las personas jubiladas o a punto de estarlo en el marco de la silver economy.
En este área se incluyen los servicios de la vertical Life & Pensions tanto de acumulación (productos de ahorro a largo plazo) como de desacumulación (rentas), así como productos de salud, asistencia, movilidad geográfica o planificación fiscal.
"El grupo integra así soluciones de protección en la relación diaria con los clientes, lo que permitirá generar ingresos por comisiones y crecer en más de un 20% las comisiones no financieras en los próximos años", sostienen en la entidad.
Life & Pensions, liderado globalmente por Jaime Rodríguez Andrade, tiene como objetivo lograr un "elevado crecimiento orgánico en todos los países, a lo que suma operaciones inorgánicas" como la entrada en la aseguradora alemana Viridium y la compra de Principal Financia en Chile.
Para impulsar la actividad de Life & Pensions en Latinoamérica, Santander ha nombrado a Andrea Battini responsable de este área y a Cristina Rohde y Juan Márquez como responsables de seguros y de vida y pensiones en México.
Salud
Santander trabaja además en el desarrollo del área global de salud, bajo el liderazgo de Peralta que es también responsable global de seguros de salud del grupo.
En Portugal, Santander acaba de lanzar OneCare, un seguro de salud modular y digital que combina seguros, servicios y soluciones financieras con el foco en acelerar su comercialización y "definir un plan de acción claro que permita escalar el modelo y maximizar su impacto en el negocio", señala la entidad.
En Chile, el grupo está aliado con el proveedor sanitario UC Christus y con aseguradoras como Bupa para el segmento de pymes.
En el negocio de protección (los seguros diferentes al de vida ahorro) la hoja de ruta diseñada por Santander busca sinergias con otras áreas del grupo como Openbank, Global Cards, Commercial Banking "para desarrollar un modelo escalable y eficiente".
Santander contabilizó en 2025 un total de 5.959 millones de euros en primas, de las que 3.075 millones se localizan en España y 2.884 millones de euros en otros países.
En ahorro gestionado en seguros y pensiones el banco se atribuye un total de 65.792 millones, de los que 37.262 proceden de fuera de España.
El negocio de seguros, agrupado en el hólding Santander Insurance, se incluye en Wealth Management & Insurance, y elevó su beneficio ordinario en el primer trimestre 2026 un 11%, hasta 493 millones de euros.
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