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Ana Botín, presidenta de Banco Santander. R. C. Santander prevé ganar más de 20.000 millones y duplicar el dividendo en efectivo en 2028El Grupo presidido por Ana Botín presenta su nuevo plan estratégico en Londres, con el objetivo de superar los 210 millones de clientes
Miércoles, 25 de febrero 2026, 08:51 | Actualizado 09:48h.
... entidad presidida por Ana Botín prevé que en 2028 superará los 20.000 millones de beneficio neto, frente al récord de 14.100 que registró en 2025. Una cifra que, sumada a los mejores ingresos y a la fortaleza de capital, permitirá al banco reforzar su objetivo de destinar el 50% de esas ganancias a retribución al accionista, entre dividendos en efectivo y recompras de acciones. beneficio del grupo a partir de los resultados de 2027, y destinará en torno al 15% a recompras de acciones, con la idea de más que duplicar el dividendo en efectivo por acción en 2028 frente al de 2025.24 céntimos
es el dividendo final en efectivo por acción con cargo a 2025, un 14% más que el ejercicio anterior
El consejo de administración someterá a la próxima junta, prevista para el 27 de marzo de 2026, un dividendo final en efectivo con cargo a 2025 de 12,5 céntimos por acción, que se abonará el 5 de mayo. Así, el dividendo por acción total en efectivo será de 24 céntimos, lo que supone un incremento del 14% respecto al que se abonó con cargo a 2024 (21 céntimos). En total, la remuneración al accionista con cargo a 2025 será de unos 7.050 millones de euros entre dividendos en efectivo y recompra de acciones, lo que supone una rentabilidad equivalente al 4,5%.
El banco ya se ha comprometido a distribuir al menos 10.000 millones de euros en recompras de acciones con cargo a los resultados de 2025-2026, de los cuales 5.000 millones de euros se lanzaron a comienzos de este mes y 1.700 millones se completaron en 2025. El consejo también tiene la intención de devolver a los accionistas el exceso de capital por encima del 13% cuando finalice el plan.
EE UU y Reino Unido
La entidad prevé además mantener un crecimiento sostenido de clientes en todos los mercados y superar la cifra de 210 millones en 2028, desde los 180 millones del final de 2025, lo que refuerza su posición como banco líder por número de clientes en Europa y América, donde recientemente ha reforzado su posición con la compra de Webster Bank en EE UU por 12.200 millones de dólares (unos 10.300 millones de euros), convirtiéndose en una de las 10 principales entidades bancarias del país.
Del mismo modo, la entidad se hizo el verano pasado con TSB, la filial del Sabadell en Reino Unido. Y espera que ambos negocios alcancen una rentabilidad (medida por el RoTE) de aproximadamente el 16% (UK) y el 18% (EE UU) en 2028, en línea con los bancos más rentables entre sus comparables. Asimismo, en torno al 80% de la cartera total de crédito del grupo y aproximadamente el 65% del beneficio antes de impuestos se generarán en mercados de divisa fuerte y estable (dólar, euro y libra), lo que reforzará la resiliencia de los resultados y reducirá su volatilidad.
Digitalización
«El crecimiento de clientes, junto con una ejecución disciplinada de ONE Transformation, nos permitirá aumentar los ingresos y reducir los costes de forma estructural, situando la ratio de eficiencia en torno al 36% y el RoTE por encima del 20% en 2028»; explicó Botín en un comunicado.
Bajo ese paraguas de ONE Transformation, Santander busca mejorar su eficiencia y apalancamiento operativo, mediante el despliegue a escala de plataformas tecnológicas comunes en los negocios globales del banco.
«Las inversiones en datos e inteligencia artificial son una palanca clave de ONE Transformation, plenamente integrados en el negocio para ofrecer experiencias hiperpersonalizadas a los clientes, impulsar la productividad comercial con IA y automatizar procesos completos«, apunta la entidad. En concreto, y con el horizonte puesto en 2028, prevé generar más de 1.000 millones de euros de valor de negocio (ahorros de costes más ingresos) a partir de iniciativas en datos e inteligencia artificial, lo que contribuirá en torno a 1 punto porcentual a la mejora de la ratio de eficiencia del grupo.
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