El Gobierno aprueba hoy la nueva regulación para reengancharse al empleo en la que el pensionista ganará más mientras trabaje pero menos cuando se desactive
Regala esta noticia Añádenos en Google Un trabajador enseña el oficio a otro más joven. (R. C.)Madrid
26/05/2026 Actualizado a las 10:13h.El Gobierno da un paso adelante para completar la reforma de las pensiones que inició en 2021 y, diez meses después de que el Ministerio ... de Seguridad Social lanzara a audiencia pública -para sorpresa de los sindicatos y la patronal- el proyecto de ley que regula la jubilación flexible, la modalidad para reengancharse de nuevo al mercado laboral con un empleo a tiempo parcial una vez se han convertido en pensionista, el Consejo de Ministro aprobará este martes la nueva norma que pretende «facilitar que las personas jubiladas puedan seguir activas sin perder completamente su pensión», con el objetivo de alargar la vida laboral de los trabajadores y, así, contener las cuentas del sistema de pensiones, que afronta sus décadas más tensas con la llegada de la jubilación del 'baby boom'.
Otra de las facilidades que se ofrece, en aras a incentivar este tipo de retiro para mantener las carreras laborales en los mayores, aunque sea a tiempo parcial, es que ya no será necesario esperar un periodo mínimo desde que una persona se ha jubilado para solicitar el retiro flexible, sino que se puede acceder en cualquier momento una vez reconocida la pensión. Una de las grandes reclamaciones de CC OO es que no fuera necesario dejar el empleo para acceder a esta modalidad de retiro; es decir, que cuando se cumpla la edad de jubilación, uno pueda escoger entre jubilarse completamente, seguir trabajando y acceder a la jubilación demorada o pasar a jubilación flexible, lo que significaría una reducción de jornada. El sindicato sostenía que sería la forma de que este retiro ganara relevancia, puesto que el hecho de obligar a la gente a dejar su empleo y que luego le hagan una oferta nueva lo complica.
Los autónomos que se acojan a este retiro cobrarán un 25% de su pensión
La nueva regulación eleva, eso sí, el porcentaje mínimo de jornada que hay que trabajar del 25% actual al 33% que saltará dentro de tres meses, cuando entre en vigor la norma. De igual manera, también aumenta el porcentaje el porcentaje máximo del 75% al 80%. Así la jornada de trabajo para compaginar un empleo a tiempo parcial y mantenerse como pensionista oscilará entre el 33% y el 80%.
Como contrapartida a esta ampliación del horario de trabajo, otro gran incentivo que el Gobierno pone en marcha para promover la jubilación flexible es una mejora de la pensión durante el periodo en el que se está trabajando, de forma que se establece un porcentaje adicional para aumentar la pensión del trabajador entre un 15% y un 25% adicional, aunque para ello habrán de pasar seis meses desde que accedan al empleo. Así, la cuantía de la pensión que recibirá el trabajador se reducirá en proporción inversa a la disminución de la jornada laboral; sin embargo, pasados seis meses, la pensión de aquellos que realicen una jornada que se encuentre entre el 55% y el 80% se incrementará en un 25% adicional, mientras que los que tengan una jornada igual o superior al 33% pero inferior al 55% subirá un 15% adicional.
Por su parte, los autónomos podrán percibir hasta un 25% de pensión mientras desarrollan la actividad compatible.
Solo mejorará la pensión futura de los jubilados que procedan de un despido
Sin embargo, la cara amarga de la nueva jubilación flexible es que el Gobierno elimina el recálculo de la pensión a estos jubilados que se reenganchan al trabajo, de forma que este tiempo que han estado cotizando no les va a computar y, por tanto, servir para mejorar su prestación una vez lo abandonen, como sí sucede en la actualidad. Solo a aquellos pensionistas que hayan accedido de forma involuntaria a una jubilación anticipada, cuando regrese a la jubilación plena desde la jubilación flexible, verán mejorada su pensión inicial al recalcularse su base reguladora y el porcentaje aplicable, según el periodo de cotización acreditado.
Significa esto que la nueva jubilación flexible será más rentable que ahora durante el tiempo en el que se compatibilice trabajo y pensión, pero menos una vez abandonen el empleo y vuelvan a ser solo pensionistas, ya que mantendrán la pensión que tenían antes de esta actividad, salvo aquellos que procedieran de un despido.
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