«Ya no hay que irse fuera para tener una carrera profesional gratificante»

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Entrevista a Sergio Morales, Director comercial de Navarro Hermanos

Ejemplo paradigmático de empresa familiar en el centro de Málaga, Navarro Hermanos pone en valor la moto como alternativa de movilidad sostenible en la ciudad

Álvaro Payo

Málaga

Sábado, 18 de abril 2026, 00:08

– Dentro del plan de expansión de Navarro Hermanos, ¿contemplan alguna nueva apertura a medio plazo? ¿Cuáles son los planes de futuro para la empresa? 

– En este momento estamos trabajando mucho en la eficiencia interna de la empresa, consolidando lo que ya tenemos. Por ejemplo, este año hemos hecho cambios muy profundos en nuestro almacén central. Hemos cambiado el software de gestión de almacén y hemos instalado un nuevo sistema de toboganes y una nueva zona de consolidación para poder servir mejor y mas rápido a nuestros clientes. En cuanto a nuevas aperturas no descartamos que se produzca alguna en los próximos meses.

«No vemos razonable que una moto y un coche con la misma etiqueta tengan las mismas restricciones»

– ¿Es posible mantener el trato cercano y personalizado propio de una empresa familiar a pesar de vuestro constante crecimiento a lo largo de los años? 

– Dentro de la empresa siempre hemos mantenido un contacto muy cercano con nuestros clientes, sean de la zona que sean. Especialmente con los clientes profesionales: las tiendas y talleres de automoción y moto de toda nuestra zona de influencia. Indudablemente, a más tamaño menos oportunidades de atenderlos personalmente, pero tratamos de crear foros para seguir encontrándonos con ellos. Cada año realizamos en el mes de noviembre una feria para profesionales a la que acuden más de 1.000 clientes de media Andalucía. Esos días los disfrutamos mucho, por que en unas cuantas horas tienes la oportunidad de compartir al menos un rato con clientes y amigos de muchos años. Además, tratamos de que nuestra gente siga dando en el día a día ese trato cercano a nuestros clientes que siempre nos ha caracterizado.

– Participan este año por primera vez en TalentLab como empresa reclutadora. ¿Qué valor dan a esta iniciativa? ¿Qué esperan que aporte a Navarro Hermanos?

– Es un placer formar parte de este proyecto. Las empresas necesitamos incorporar el talento de nuestros jóvenes, y ellos a su vez necesitan también sentir que ese talento es valorado por parte de empresas de cierta relevancia. Además, creo que es bueno que seamos empresas locales las que participemos mayoritariamente en este proyecto, porque si conseguimos seducir a algunos de esos jóvenes para que se incorporen con nosotros, los estaremos ganando para Navarro Hermanos pero también los estaremos ganando para Málaga, y haremos todos los esfuerzos para demostrar que ya no hay que irse fuera para tener una carrera profesional buena y gratificante.

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