La multinacional llega a un acuerdo con los sindicatos y pagará una indemnización de 38 días a los afectados.
Amazon ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para cerrar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de sus oficinas de Barcelona. La compañía de comercio electrónico ha rebajado la cifra de afectados a 791 personas, respecto a los 978 iniciales. El acuerdo incluye una indemnización de 38 días con un tope de 24 mensualidades, con un pago mínimo de 7.000 euros.
Además, se ha pactado un permiso retribuido hasta el 28 de febrero. Los trabajadores afectados por el ERE, en el que prima la voluntariedad, cobrarán las acciones de la empresa el próximo mes de febrero. Asimismo, los empleados extranjeros cuyo visado depende del contrato con Amazon recibirán un pago de 1.500 euros.
Fuentes sindicales avanzan que esperan llegar a un acuerdo esta tarde con las mismas condiciones en el centro de Madrid, también afectado con el ERE.
Amazon anunció el pasado mes de octubre un expediente de regulación de empleo (ERE) en España para 1.200 empleados corporativos de sus oficinas de Madrid y Barcelona, algo más del 4% del total de la plantilla en España, que se eleva a un total de 28.000 trabajadores debido a su amplia red logística. El recorte se enmarca en el plan global de 14.000 despidos.
La regulación de empleo afecta a dos empresas del entramado societario que tiene la multinacional estadounidense en España, Amazon Spain Services, a cargo del grueso de los servicios corporativos, y Amazon Digital Spain, que gestiona el negocio de streaming de la compañía. Amazon Spain Servicescontaba con 4.082 empleados a finales 2024, ochenta trabajadores menos que en el ejercicio previo. En el caso de Amazon Digital Spain, la plantilla media era de 98 profesionales, prácticamente el doble que el año previo.
Amazon registró el año pasado unos ingresos brutos de algo más de 8.000 millones de euros en España, lo que supone un incremento interanual del 12,7%, según datos facilitados por la propia compañía.
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