Ambas partes descartan aún dar un número total de trabajadores afectados
Regala esta noticia Añádenos en Google Sucursal bancaria del Santander. (EP) 02/07/2026 a las 20:17h.Segundo capítulo en la negociación de las ... nuevo a la mesa con una línea roja por parte de los sindicatos: «mejores condiciones que las de las anteriores salidas». A ello han sumado ahora otra exigencia mínima: que la edad de acceso se sitúe en los 50 años. Así, al menos, figura en la propuesta de Comisiones Obreras a la que ha tenido acceso este periódico.
En concreto, la organización plantea que los trabajadores de entre 50 y 54 años perciban el 76% del salario bruto o, alternativamente, 74 mensualidades más el 50% de la retribución variable (CVP). Para el tramo de 55 a 57 años, la propuesta eleva las condiciones hasta el 84% del salario bruto o 76 mensualidades más el 50% del CVP. Mientras, para los empleados de entre 58 y 65 años reclama un 86% del salario bruto o 79 mensualidades más el 50% del variable.
Además, CCOO propone establecer una prima por antigüedad a partir de los 60 años, de entre 19.000 y 30.000 euros brutos en función de los años trabajados en la entidad. También reclama mantener el convenio especial con la Seguridad Social hasta la primera edad de jubilación —o, alternativamente, hasta los 65 años— sin el límite del 3% en las revalorizaciones, actualizar anualmente las cuantías conforme al IPC, conservar el seguro de vida colectivo y las aportaciones al plan de pensiones de empleo.
Entre el resto de reivindicaciones figuran una cláusula de relevo generacional, un acuerdo con una vigencia de dos años renovable, la adhesión totalmente voluntaria al proceso y que las condiciones tengan efectos retroactivos desde el pasado 1 de julio.
Este ajuste de plantilla se produce, además, en un momento de movimientos en el conjunto del sector financiero. Desde el propio Santander, no obstante, niegan que se trate de un ERE y tampoco concretan una cifra exacta de personas que podrían adherirse a un proceso que, recalcan, será voluntario.
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