Habrá concentraciones en todas las provincias y el día 30 una unitaria en Madrid
Regala esta noticia Añádenos en Google Una oficina de Correos en Málaga. (Migue Fernández) 25/08/2026 a las 14:10h.La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, alerta de un «déficit estructural» de plantilla de hasta el 30% en la provincia de Málaga, circunstancia ... que apunta que se agrava durante el verano en municipios costeros como Marbella, Fuengirola y Estepona, y que provoca «retrasos en el reparto, oficinas saturadas y un abuso de las horas extraordinarias». Se trata de localidades en las que la población llega a triplicarse en verano. Fuentes sindicales también señalan problemas en algunas oficinas del centro de Málaga, que se agravan por el déficit de contrataciones para cubrir las vacaciones de verano, lo que deja las carterías con la mitad de trabajadores.
Calendario de movilizaciones
En denuncia de esta situación, CSIF ha previsto un calendario de movilizaciones en Correos a nivel estatal a partir del próximo septiembre, con concentraciones los jueves 3 y 17 de septiembre a las once de la mañana ante las jefaturas provinciales de la empresa pública que culminarán en una concentración en Madrid el 30 de septiembre.
CSIF, abundando en el Acuerdo Marco, apunta que perseguía modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas y nuevas ofertas de empleo para reforzar las plantillas. Pero en la práctica, denuncia, se ha eliminado personal, se ha aumentado la carga de trabajo de los empleados, falta un plan de rejuvenecimiento de las plantillas y han aumentado las bajas laborales y la siniestralidad como consecuencia del estrés. También se está recurriendo a un «abuso desmedido» de las horas extraordinarias, según el sindicato, hasta el punto de que hay trabajadores que están superando el límite legal de horas extras.
Este aumento de la precariedad laboral que padece la plantilla y que pretendía corregir el Acuerdo Marco no ha afectado a la alta dirección de la entidad pública, que ha incrementado en casi un 45% su remuneración media, así como el gasto del Consejo de Administración y de los directivos en casi un 20%, concluye el comunicado remitido por CSIF.
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