La alcaldesa se dirige a la asamblea de trabajadores para garantizar «hasta el máximo que permita la ley» que se protegerá el empleo; una mesa técnica, con participación de los sindicatos, supervisará el proceso de privatización
Regala esta noticia Añádenos en Google Protesta durante el domingo de romería de la plantilla de Litosa. (SUR)Torremolinos
23/09/2026 Actualizado a las 16:16h.No habrá huelga de la plantilla de limpieza y recogida de basura de Torremolinos durante la feria de San Miguel.
Así lo han decidido dos ... tercios de los trabajadores de Litosa que han asistido a la asamblea urgente, celebrada este miércoles, en las vísperas del comienzo previsto de las movilizaciones, para evaluar si se aplazaban los paros. Antes han escuchado la propuesta del Ayuntamiento para poner fin al conflicto laboral, motivado por las suspicacias surgidas tras conocer los pormenores del pliego para la privatización del servicio impulsada por el Gobierno local.
En la votación han participado unos 300 empleados de la todavía empresa pública municipal, en vías de extinción cuando comience el contrato con la nueva operadora externa, tal y como confirman desde el comité.
Conversaciones exprés
Fuentes municipales destacan que la decisión llega después de las conversaciones mantenidas en las últimas jornadas y del encuentro que la alcaldesa de Torremolinos, Margarita del Cid, ha mantenido personalmente con la asamblea de trabajadores.
Del Cid, apuntan, «ha tenido ocasión de explicar directamente los principales aspectos del proceso de externalización del servicio, así como de escuchar las inquietudes planteadas por los trabajadores, especialmente las relacionadas con el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales».
Al hilo les ha trasladado el compromiso del Ayuntamiento de intervenir «hasta el máximo que permita la ley» para proteger al personal y garantizar los derechos de la plantilla durante todo el proceso.
Una de las claves, como ha expuesto la máxima responsable municipal, es que la externalización «no responde a un problema con la plantilla, sino a la necesidad de modernizar los medios materiales, la maquinaria y los vehículos destinados a la limpieza de la ciudad».
Del Cid también ha abordado cuestiones que habían preocupación en las últimas semanas, entre ellas la futura organización de determinados puestos, el dimensionamiento de los equipos de protección individual o los costes de personal incluidos en el pliego.
Una de las claves para aplazar los paros, como ha informado Diego Lara, presidente del comité de empresa, es el compromiso de creación de lo que se ha denominado como «comisión mixta de seguimiento»; un órgano, concebido como un instrumento de diálogo permanente entre las partes y de supervisión del desarrollo del futuro contrato.
De la utilidad y el contenido de esta mesa de trabajo, ha precisado el máximo representante sindical de Litosa, dependerá que, de nuevo, se haga uso o no del derecho consititucional de huelga.
Cuestiones de interés
Entre las primeras cuestiones que podrán abordarse en este órgano de supervisión se encuentran las jubilaciones y prejubilaciones, los mecanismos de relevo previstos en el convenio colectivo y la posibilidad de mejorar las jornadas de trabajadores que actualmente prestan servicio de forma parcial.
La alcaldesa, destacan desde la Administración local, ha valorado especialmente la posibilidad de mantener un diálogo directo con los trabajadores y ha agradecido la disposición de la plantilla para abordar las diferencias a través de la negociación. «Siempre hemos defendido que había margen para el diálogo y para buscar soluciones. Nuestro compromiso sigue siendo el mismo: modernizar el servicio, proteger los puestos de trabajo hasta el máximo que legalmente podamos y no dejar a nadie atrás», ha señalado Del Cid.
El Ayuntamiento considera que la desconvocatoria de la huelga permite continuar el trabajo desde el diálogo y la negociación «en una etapa especialmente relevante para el futuro del servicio de limpieza de Torremolinos».
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