El oficio con empleo asegurado no atrae a nuevos profesionales y la mitad de los actuales supera los 45 años
Regala esta noticia Añádenos en Google La fontanería busca trabajadores cualificados. (Tecnio Formación) 17/07/2026 a las 00:06h.España necesita 25.000 fontaneros pero no los encuentra. Se trata de uno de esos oficios que encara desde hace años problemas para atraer a ... nuevos profesionales. La falta de trabajadores en este sector es, además, un freno a la actividad constructora en España en plena crisis habitacional, ya que muchas empresas no tienen oficiales entre su plantilla para desarrollar estos trabajos, lo que pone en riesgo la renovación y construcción de casas.
Además, el límite legal de plomo en agua de consumo se reducirá de 10 a 5 microgramos por litro a partir de enero de 2028, lo que obligará a intervenir en acometidas, montantes e instalaciones antiguas, y será imprescindible acudir a estos profesionales. La transformación energética de los edificios abre otro frente para el sector, ya que Europa necesitará alrededor de 1,2 millones de instaladores adicionales de aquí a 2030 para cumplir con los objetivos de descarbonización, electrificación, renovables y bombas de calor.
«La fontanería es un oficio que tiene más demanda que profesionales disponibles», explica el experto de Tecnio Formación David Medina. Otro problema añadido es que el sector cuenta con una edad media de 44,8 años, más del 52% de la plantilla supera los 45 años y sólo entre el 9% y el 12% tiene menos de 30. En el conjunto del sector de instalaciones —agua, climatización y gas—, cerca del 60% de los profesionales tiene entre 40 y 60 años. Supone esto que, de no revertirse la actual tendencia, en el futuro habrá un mayor déficit de fontaneros.
Altos salarios
Debido a ello, la mitad de las empresas del sector tiene dificultades para encontrar personal en un momento en el que la empleabilidad ronda el 90% y los salarios para un oficial de tercera -el rango más bajo- oscilan entre los 1.300 y 1.500 euros al mes, mientras que para un oficial de primera el sueldo puede elevarse y alcanzar los 2.500 euros. Sin embargo, el experto en fontanería explica que un autónomo puede llegar incluso a tener un salario por encima de estas cifras.
La mitad de las empresas tiene dificultades para encontrar personal a pesar de que la empleabilidad ronda el 90%
Detrás de estos datos está el estigma que padece la profesión. Según David Medina, el déficit que arrastra la fontanería, iniciada poco antes de la covid-19, tiene que ver con la falta de información que hay del oficio y con que las personas buscan trabajos de 'oficina'. Por esta razón los centros de formación no consiguen atraer suficientes alumnos para responder a las necesidades reales del mercado, que requiere de trabajadores formados, a pesar de que la fontanería es una labor que nunca podrá ser sustituida por una Inteligencia Artificial (IA) y que siempre deberá tener una persona detrás.