El ERE de Telefónica se cierra con 4.525 afectados y un coste de 2.500 millones

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Marc Murtra firma su primer ERE como presidente de Telefónica. R. C. El ERE de Telefónica se cierra con 4.525 afectados y un coste de 2.500 millones

El ahorro para la empresa será de 600 millones al año, con salidas que comenzarán a producirse ya en marzo pero que se dilatarán hasta 2028

EDURNE MARTÍNEZ

MADRID.

Martes, 23 de diciembre 2025, 00:02

... mesas negociadoras de las siete filiales afectadas por el despido colectivo, los sindicatos firmaron con la compañía el primer gran ERE de la era Murtra, que dentro de apenas un mes sella su primer año al frente de la operadora. Finalmente habrá un mínimo de 4.525 salidas, un 25% menos que las 6.088 propuestas al inicio por la empresa, y se espera que se cierre como un proceso 100% voluntario entre prejubilaciones y salidas incentivadas.

Telefónica calcula que este despido colectivo tendrá un coste de 2.500 millones para la teleco antes de impuestos, según informó ayer en un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esto supone un gasto que dobla el del anterior ERE cerrado en 2024, por el que la operadora desembolsó 1.300 millones, abonando una media de 380.000 euros por trabajador. No obstante, en aquel momento la operadora cifró en 285 millones de euros el ahorro anual promedio, mientras que en este caso la compañía de Marc Murtra calcula que el ahorro alcanzará los 600 millones anuales a partir del año 2028.

De media, la empresa abonará por cada trabajador incluido en el ERE 454.000 euros, un 20% más que los 380.000 euros que en la última ocasión. El coste de 2.500 millones se ha calculado bajo la hipótesis de que se llegue a las 5.500 salidas, 1.000 más que el suelo fijado en la firma final con los sindicatos. La compañía cree que en las tres empresas vinculadas al convenio (CEV), que son Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, las bajas serán mucho más numerosas que el mínimo fijado en 3.765 personas por las edades de la plantilla, ya que muchos pueden adherirse al despido colectivo.

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