El conflicto entre la empresa y su plantilla desde principios de julio viene motivado por la reducción del teletrabajo y la pérdida de poder adquisitivo
Regala esta noticia Añádenos en Google Varios trabajadores de Airbus en una jornada de huelga el pasado 27 de agosto. (Europa Press)C. P. S.
04/09/2026 Actualizado a las 11:22h.El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, ha decidido dar un paso adelante y mediar en el conflicto que arrastran Airbus y su plantilla ... desde principios de julio. Para ello, ha convocado a la empresa y a los sindicatos a una reunión que se celebra hoy mismo en la sede del Ministerio a las 12.20 horas.
El conflicto, que afecta a unos 15.000 trabajadores, se originó por la reducción de los días de teletrabajo, aunque sindicatos y plantilla sostienen que esa medida fue únicamente el detonante de un malestar acumulado por la pérdida de poder adquisitivo y el deterioro de distintas condiciones laborales en los últimos años.
En concreto, los trabajadores de los centros de Getafe (Madrid), San Pablo y Tablada (Sevilla) votaron mayoritariamente por no suspender las movilizaciones, que se reactivaron a finales de agosto, mientras que Albacete y Cádiz anunciaron que asumirían la decisión de la mayoría. En conjunto, el 81,2% de los empleados que participaron en las asambleas respaldó continuar con la huelga, frente al 16,4% que votó por pausarla y un 2,4% que se abstuvo. Solo la factoría de Illescas (Toledo) decidió el pasado viernes suspender temporalmente los paros.
La empresa reitera que mantiene su voluntad de alcanzar un acuerdo, aunque advierte de que la continuidad de la huelga está provocando una situación «crítica» para el negocio.
Sin embargo, los representantes de los trabajadores consideran insuficientes las garantías ofrecidas por la empresa y denuncian falta de voluntad negociadora, mientras que Airbus insiste en que su propuesta, que incluye mejoras salariales y mantener el teletrabajo, supone un esfuerzo importante para alcanzar un acuerdo estable.
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