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La caída del poder adquisitivo y los contratos a tiempo parcial y los discontinuos empujan a los trabajadores la búsqueda de un segundo empleo
Justo cuando el Gobierno parece más empeñado en reducir la jornada laboral, los españoles parecen optar con más intensidad por lo contrario: trabajar lo máximo posible para paliar la pérdida de poder adquisitivo de buena parte de los empleos. Por ello, el pluriempleo se ha disparado en los últimos años hasta su máximo histórico, hasta el punto de que 632.800 trabajadores cuentan con un empleo secundario, de acuerdo con un reciente informe publicado ayer por la empresa de recursos humanos Randstad.
Al cierre del cuarto trimestre de 2025, la población ocupada en el mercado laboral español se situaba en un total de 22,46 millones de personas según las cifras de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE), un incremento interanual de 605.000 personas respecto al mismo periodo del pasado ejercicio; pero al mismo tiempo, el número de trabajadores ocupados en un empleo secundario también se ha incrementado sustancialmente, en 50.200 trabajadores, hasta los 632.600 ocupados con un segundo puesto de trabajo al que dedican una media de 13,4 horas por semana, una tercera parte de una jornada laboral completa, media hora más que en 2024.
"La gran mayoría de los indicadores laborales atraviesan una fuerte expansión como consecuencia de la etapa de crecimiento que atraviesa la economía española, que sería muy difícil de lograr sin la aportación generada por la inmigración", señala Valentín Bote, director de Randstad Research, un motivo por el que resulta muy difícil entender que cada vez más trabajadores acudan al pluriempleo. Sin embargo, hay varios motivos que pueden explicar esta lógica. Por un lado, la amplia mayoría de los profesionales ha sufrido un notable deterioro de su poder adquisitivo en los últimos años, debido tanto a la espiral inflacionista entre 2021 y 2024 como al hecho de que el 11,9% de los trabajadores que actualizaron sus convenios el año pasado todavía registraban subidas de sueldos inferiores al IPC. Por otro, la cada vez mayor proliferación de contratos de baja intensidad (esto es, a jornada parcial o fijos discontinuos) obliga a muchos trabajadores a buscar una segunda fuente de ingresos para complementar su sueldo principal.
El caso más habitual es el del trabajador asalariado que busca un segundo empleo por cuenta ajena (360.800), si bien también existe un elevado número de trabajadores asalariados que eligen el trabajo por cuenta propia para su segunda fuente de ingresos (149.300), una opción que da mayor flexibilidad aunque también implica una mayor carga fiscal, debido al pago de la cuota de la Seguridad Social, que puede resultar complicada de asumir en caso de una baja carga de trabajo. Por otro lado, existen 65.700 autónomos que compatibilizan dos empleos en este Régimen y otros 54.100 trabajadores por cuenta propia que cuentan con un empleo secundario como asalariados.
Por sectores, la mayor parte de los pluriempleados están ocupados en el sector servicios, donde hay un elevado peso de los contratos a tiempo parcial y de los fijos discontinuos, así como sueldos relativamente bajos en un amplio número de ramas. En concreto, 553.300 trabajadores con un segundo empleo tienen como ocupación principal una del sector servicios. Y, aunque la mayoría buscan un segundo empleo también dentro del sector servicios, 18.200 optan por la industria y 17.400 por la agricultura. En segundo lugar, la industria aglutina 40.700 trabajadores con un empleo secundario, seguida de la construcción (21.600) y la agricultura (17.000), si bien la mayor parte de los trabajadores de estos tres sectores optan por el sector servicios como su segunda fuente de ingresos.
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