La dirección allana el camino con los trabajadores para la llegada de la asiática Geely a la planta valenciana: IPC+1% y ochos sábados de producción anual hasta 2030
Regala esta noticia Añádenos en Google Autoridades políticas y directivos de Ford y Geely, junto a trabajadores de Almussafes en la firma del convenio de colaboración en julio. (Jorge Gil)Burguera
Valencia
10/09/2026 a las 13:50h.En Ford Almussafes lanzan un mensaje de tranquilidad a la plantilla frente al pulso que la Administración Trump ha abierto con la multinacional estadounidense a ... cuenta de su La propuesta de Ford no solo delinea las reglas de juego retributivas hasta 2030; sienta las bases de certidumbre para que la planta valenciana esté en condiciones de acometer los incrementos de producción y el despliegue de los nuevos vehículos programados. Al fijar un marco de paz laboral a cuatro años, la empresa y la plantilla pretenden escenificar un cortafuegos operativo para que Almussafes siga su propia senda industrial con independencia de la retórica arancelaria y los vaivenes políticos globales. La dirección de Ford ha presentado a la representación legal de los trabajadores su oferta final para el «Acuerdo 2030», el marco laboral de cuatro años (2027-2030) del próximo convenio colectivo. El documento llega en un momento bisagra: frente a los ataques y presiones de la Administración Trump contra la alianza con Geely, la oferta de la empresa traza un bindaje garantizando la paz social e industrial necesaria para ejecutar los lanzamientos de vehículos previstos a partir de 2027. Continúa, por tanto, el plan previsto, y la intención es, en el apartado retributivo, un esquema de subidas salariales vinculadas a la evolución del IPC real. Para el primer año de vigencia (2027), la propuesta fija un incremento equivalente al IPC real más un 1,5%, garantizando un suelo mínimo del 3% y estableciendo un techo del 5%.Condiciones laborales
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