España, Japón o Eslovaquia blindan sus sistemas de reparto mientras que Alemania, Luxemburgo o Bélgica alivian la presión fiscal para quienes trabajan más allá de la jubilación
Regala esta noticia Añádenos en Google Un trabajador senior en una fábrica. (R.C.) 08/09/2026 a las 14:30h.El envejecimiento de la población preocupa a los países de la OCDE. La inminente avalancha de jubilaciones de la generación del 'baby boom' pone en ... jaque la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y obliga a tomar medidas que fomenten la prolongación de la vida laboral de la población o aumenten las cotizaciones. De este modo, los países miembros de la organización pretenden blindar los sistemas de reparto y asegurar su viabilidad financiera en el futuro.
Junto a esta subida de tipos, el país también ajustó al alza la base máxima de cotización a la Seguridad Social con el fin de adaptarla al crecimiento general de los salarios como parte de esta estrategia fiscal. Otros países que han adoptado políticas similares este año son Alemania y Eslovaquia. El país germano incrementó la cotización adicional media al seguro médico obligatorio en 0,2 puntos porcentuales, hasta el 1,45%, tanto para los trabajadores como para los empresarios, mientras que la República Eslovaca replicó la estrategia española y aumentó aumentó la tasa de cotización de los trabajadores a la seguridad social en un punto porcentual, hasta el 5%.
Al igual que España ajustó al alza su base máxima de cotización para acompasarla al crecimiento de los salarios, Grecia anunció un incremento del 2,5% en el límite máximo de ingresos sujetos a cotizaciones para empleados y empleadores al mismo tiempo que elevó en la misma proporción las cuotas fijas de cotización para los autónomos. Japón, por su parte, amplió la cobertura del seguro de pensiones para más trabajadores a tiempo parcial y anunció un incremento progresivo en el límite superior de la remuneración mensual estandarizada.
Más ejemplos: Francia elevó en tres puntos porcentuales las cotizaciones a la seguridad social que pagan los empleadores públicos en el caso de los funcionarios de la administración territorial y Bélgica decidió excluir a los deportistas profesionales del límite máximo o tope de las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleador, que ahora tiene que hacerse cargo de pagarlas por elevadas que sean.
Trabajar más allá de la jubilación
Una realidad en la que se trabaje más allá de la edad de jubilación cada vez es más tangible para muchos trabajadores en el entorno de la OCDE. En 2025, también los países más ricos de la organización trataron de fomentar una práctica que es muy habitual en las naciones más desfavorecidas y cuyas pensiones públicas no están lo suficientemente blindadas.