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La patronal plantea dejar de pagar las cotizaciones durante las bajas si no hay medidas contra el absentismoLa CEOE remite una carta al Ministerio de Seguridad Social para reactivar la mesa de negociación sobre incapacidad temporal
C. A.
Viernes, 23 de enero 2026, 16:45
... su puesto de trabajo una media de casi 1,6 millones de empleados, según la encuesta trimestral de coste laboral y la EPA del tercer trimestre de 2025. De ellos, 1,2 millones se encuentran de baja médica.«¿Por qué tenemos que asumir las empresas un problema que es de ineficiencia de gestión», se preguntó, tras enumerar el planteamiento de la CEOE en la materia. Entre las medidas propuestas, destaca la de que las mutuas tengan más competencias para dar las altas en las bajas por incapacidad temporal. O al menos que puedan asumir antes el control de los procesos de larga duración.
Santos también sugirió que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) asuma los procesos de los llamados trabajadores hiperfrecuentradores, con ayuda de las mutuas para determinados casos, recordando que un 7% de los trabajadores acumula el 50% de las bajas. «El INSS tiene el DNI de esas personas», sentenció.
Desde la patronal califican el absentismo como un «problema de país», en un momento en el que el número de trabajadores que falta a su puesto está en máximos. Según un reciente informe del Foro Regulación Inteligente, en un momento en el que el país tiene 22,4 millones de ocupados, el número de horas realizadas crece de forma mucho más moderada, «generando un desacople inédito entre empleo y productividad» y elevados costes para las empresas.
En este escenario, la patronal ha remitido una carta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el que solicita retomar la mesa de negociación sobre la incapacidad temporal, que lleva desde octubre de 2025 sin reunirse por este asunto.
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