Servicios de urgencias del Hospital Universitario de Toledo. Ángela Pulido Díaz
Sanidad Los médicos de urgencias de Toledo duermen en un antiguo almacén de lencería sin ventanas ni aseo, según CESMEl sindicato denuncia ante la Inspección de Trabajo el cambio de uso de un espacio que durante el verano alcanza altas temperaturas.
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Álvaro de la Paz Publicada 23 julio 2026 11:42hEl Sindicato Médico CESM Castilla-La Mancha ha presentado este miércoles una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Toledo para que investigue si el local habilitado como dormitorio de guardia para los facultativos del servicio de urgencias del Hospital Universitario de la capital regional reúne las condiciones exigibles desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.
La denuncia ha trasladado a la Inspección que el espacio destinado al descanso corresponde a un antiguo almacén de lencería —una condición que todavía refleja el rótulo existente en su puerta— que se ha acondicionado como dormitorio para los médicos que realizan jornadas continuadas de hasta 24 horas.
Según ha podido comprobar CESM, el local carece de ventanas, no dispone de iluminación natural, no cuenta con aseo ni ducha, y los propios profesionales refieren que durante los meses de verano alcanza temperaturas que dificultan e incluso impiden el descanso.
Además, este habitáculo se encuentra ubicado en una planta distinta al servicio de urgencias, lo que obliga a los profesionales a recorrer unos 350 metros para acceder al mismo.
Por ello, el sindicato ha solicitado a la Inspección que compruebe si este cambio de uso fue objeto de la correspondiente evaluación de riesgos laborales y si el local reúne las condiciones necesarias para cumplir la finalidad para la que ha sido habilitado.
Cumplir con la prevención de riesgos laborales
CESM ha explicado que esta denuncia "no pretende reclamar mayores comodidades, sino verificar si las medidas adoptadas por el Sescam garantizan un descanso efectivo durante jornadas continuadas de 24 horas", según establece la normativa de prevención de riesgos laborales.
Además, el sindicato médico ha recordado que lleva años denunciando las dificultades del Hospital Universitario de Toledo para atraer y mantener especialistas en urgencias.
Aunque las retribuciones son un factor importante, las condiciones de trabajo también determinan la capacidad de un servicio para captar y fidelizar profesionales. La organización de las guardias, la carga asistencial, la prevención de la fatiga y la existencia de espacios adecuados para el descanso forman parte de la calidad del empleo que ofrece cualquier organización sanitaria.