Mientras el coste de la vida se encarece un 4,3% en el último año, el ascenso de los salarios pactados en convenio se limita a un 2,45%
Regala esta noticia Añádenos en Google (Encarni Hinojosa) 21/09/2026 a las 00:06h.El coste de la vida crece a un ritmo del 4,3% interanual en la provincia, de acuerdo con las últimas cifras de inflación publicadas ... por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y correspondientes al mes de agosto. Es un dato que coincide con la subida de los precios registrada a nivel estatal. El encarecimiento de los principales productos y servicios ha sido mucho mayor en provincias como Burgos, Cantabria o Toledo, donde ha llegado a situarse en el 5%, o incluso por encima de esa cota. Pero en Andalucía, Málaga comparte con Córdoba y Granada los puestos más elevados del ránking de las provincias ordenadas por la mayor subida de los precios, frente al 4% registrado en Sevilla o al 3,6% de Almería, Huelva y Jaén. De todas maneras, en términos generales, en el conjunto de España, los precios no subían tanto desde hace más de tres años, desde principios de 2023, cuando aún se dejaban sentir los efectos económicos de la invasión rusa de Ucrania.
Entre enero y agosto, en la provincia se han suscrito un total de 64 convenios colectivos que afectan a 32.334 empresas y a 257.192 trabajadores. De esos acuerdos, la mayoría, 51, son convenios de empresa, que afectan a una fracción limitada de trabajadores, a 6.504, pero que sufren revisiones retributivas aún más parcas (se limitan a un 1,91%).
Mientras tanto, las 13 empresas y los más de 250.000 trabajadores restantes acogidos a convenios colectivos sectoriales suscritos este año en la provincia recogen incrementos salariales del orden del 2,46%, como promedio.
Sólo en una provincia se gana poder de compra
No destacan los acuerdos firmados en Málaga por su generosidad relativa, sino más bien por lo contrario. Para empezar, en Andalucía, la subida salarial promedio es de un 3% (también de esta cifra se deriva una pérdida de un punto porcentual de poder adquisitivo de los trabajadores de la región respecto a la inflación autonómica, que se está en el 4%), aunque en alguna provincia este porcentaje de subida salarial pactada es algo más alto, como en Sevilla (3,47%), Cádiz (3,39%), Córdoba (3,23%) y Huelva (3,17%). Dentro de la región, es en esta última en la que menos poder adquisitivo se pierde: no llega al medio punto porcentual, teniendo en cuenta que el IPC allí se situó en el 3,6% en agosto. En el resto de España, prácticamente en ningún caso los aumentos retributivos acordados llegan a empatar o a batir a la inflación: la sola excepción es Murcia, donde los salarios por convenio suben cerca de seis puntos porcentuales, frente a una inflación del 4,3%, de lo que se deriva una ganancia de 1,5 puntos de poder de compra.
En el conjunto de España, mientras tanto, el 4,3% al que suben los precios en los últimos doce meses compara con el 3,04% de crecimiento salarial medio que recogen los 2.889 convenios colectivos firmados en el país a lo largo de este año y hasta la fecha y que afectan a más de 876.000 empresas y a más de 8,8 millones de trabajadores. Ello supone que, en promedio, los trabajadores españoles pierden un punto porcentual de poder adquisitivo. La merma que sufren los malagueños es mayor, de cerca de dos puntos porcentuales. De hecho, la reducción del poder de compra de los salarios de la provincia de Málaga es uno de los mayores de España, sólo por detrás de Burgos (2,7 puntos), Madrid o Toledo (2 puntos).
Análisis de patronal y sindicatos
A la vista de los datos de inflación y los salariales, Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de Comisiones Obreras, analiza: «El sector energético está derivando a precios al consumidor los mayores costes provocados por la crisis en Oriente Medio, manteniendo e incrementando los márgenes empresariales hasta cifras récord, doblando incluso su rentabilidad en comparación con el periodo premio a la pandemia». Ante ello y ante la pérdida de poder adquisitivo de los hogares (agravada ésta por los costes de la vivienda que no recoge el Instituto Nacional de Estadística en sus cálculos sobre la evolución de los precios) Comisiones Obreras ha exigido al Gobierno que intervenga en la fijación de precios de la energía, más allá de las bonificaciones con que ahora cuentan los combustibles. Además, ha trasladado a la patronal su demanda de que se retomen las negociaciones del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y que fije incrementos salariales entre el 4% y el 7%.
«Fijar incrementos salariales entre el 4% y el 7% refuerza la estructura de rentas del trabajo, favoreciendo el consumo interno, motor del crecimiento económico del país»
Javier Pacheco
Comisiones Obreras
«Esta subida del IPC en agosto debe valorarse como transitoria, ya que se debe a un shock de oferta energético, tal y como refleja el IPC subyacente»
CEOE
Por parte de la CEOE, sin embargo, consideran que si el IPC promedio acumulado en lo que va de año se sitúa en el 3,2%, elevan la media para todo el año apenas hasta el 3,4%, a la vista de su previsión de una «gradual normalización del tráfico marítimo en el estrecho de Ormuz». «Esta subida del IPC en agosto debe valorarse como transitoria, ya que se debe a un shock de oferta energético, tal y como refleja el IPC subyacente, que se encuentra estable en niveles inferiores al 3%», aseguran desde la patronal, deslizando de esta manera que el argumento del incremento de la inflación no va a ser de utilidad en manos de los sindicatos para reclamar mayores salarios.
Por parte de algunos analistas se valora de manera favorable que por el momento el arreón inflacionista no esté llegando a los salarios, porque consideran que ello podría contribuir a que los precios siguieran al alza, a alimentar la espiral inflacionista. Es la opinión, por ejemplo, de María Jesús Fernández, economista senior de Funcas. A su vez, Santiago Carbó, catedrático de Cunef, explica que mientras los precios de los alimentos sigan contenidos, los hogares españoles no van a sufrir, dado que en general hay elevados niveles de ahorro, si bien concentrados sobre todo en las rentas altas y en las familias compuestas de personas de mayor edad.
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