La negociación entra en su fase final después de que el banco haya asumido el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años y seis meses
Regala esta noticia Añádenos en Google (RC) 13/07/2026 Actualizado a las 17:22h.Banco Santander ha dado un nuevo paso en la negociación del acuerdo de prejubilaciones para su plantilla en España al mejorar su oferta y acceder ... a prejubilaciones con hasta el 95% de la pensión. «La entidad ha presentado una propuesta que recoge gran parte de las demandas». Con esta frase, Comisiones Obreras resume el último encuentro mantenido este lunes con los representantes del banco para avanzar en un marco que regule las salidas voluntarias de los empleados de más edad.
El proceso seguirá siendo abierto y voluntario, por lo que todavía no existe una cifra cerrada de posibles afectados. El nuevo acuerdo sería aplicable tanto a los trabajadores de la red de sucursales como al personal de los servicios centrales.
La última propuesta mejora la seguridad jurídica del proceso, amplía el colectivo de posibles beneficiarios y refuerza las coberturas y las condiciones económicas. Entre los principales cambios figura la sustitución de la negociación individual por un marco regulado mediante un acuerdo colectivo, que contará además con una comisión de seguimiento.
En cuanto a las condiciones económicas, se mantendría el 74% del salario bruto para los empleados de entre 55 y 57 años y el 76% para los mayores de 58 años. A estas cantidades se sumarían seis meses adicionales de indemnización respecto a la propuesta inicial, según fuentes sindicales.
La entidad asumiría también el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años y seis meses, con la posibilidad de ampliarlo hasta los 64 años mediante el prorrateo de la asignación. Esta medida facilitaría el acceso a la jubilación con una pensión de hasta el 95% y reforzaría las garantías para evitar que los trabajadores se vieran perjudicados por posibles cambios normativos o por el retraso de la edad legal de retiro.
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