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Talentlab Málaga: el objetivo de llevar el mejor talento de la provincia a las empresas

Talentlab Málaga: el objetivo de llevar el mejor talento de la provincia a las empresas
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El proyecto formativo de SUR suma nuevos participantes y se consolida como herramienta para el acceso al primer empleo cualificado

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Imagen tomada durante el primer día de TalentLab Málaga. Marilú Báez Talentlab Málaga: el objetivo de llevar el mejor talento de la provincia a las empresas

El proyecto formativo de SUR suma nuevos participantes y se consolida como herramienta para el acceso al primer empleo cualificado

Matías Stuber

Jueves, 23 de abril 2026, 00:35

... soft skills'. Sin estas habilidades blandas no hay trabajo, o al menos eso creen muchos empleadores.

La acreditación de los 50 jóvenes, seleccionados en un proceso que aplicaba los mismos criterios que se utilizan para la búsqueda de directores generales, a cargo de Betancourt, estaba programada para las 8:30 de la mañana. El cielo estaba despejado; los autobuses y los trenes funcionaban con puntualidad. Sin embargo, no todos los presentes en el Palacio de Ferias parecían relajados. Han finalizado sus carreras o están a punto de hacerlo.

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El alcalde de la capital, Francisco de la Torre, habló de la necesidad de compaginar la ambición personal con la búsqueda de un bien común. «Hay que intentar ser una buena persona», señaló. La delegada de la Junta en Málaga, Patricia Navarro, recordó la apuesta del Gobierno regional por la Formación Profesional y destacó que TalentLab Málaga cumple con «el objetivo de conectar el talento que sale de nuestras escuelas con el tejido empresarial».

La diputada de Empleo de la Diputación, Carmen Márquez, justificó el apoyo a TalentLab Málaga por la capacidad del proyecto para «transformar vidas». «Vais a conectar con las oportunidades que ofrecen las empresas», adelantó a los jóvenes.

Dinámicas de grupo

Ese adelanto vino luego con la primera ponencia, a cargo de Isabel Hernández y Carolina Suárez (ambas procedentes de la Universidad Europea). Como conclusión, cabe apuntar que el camino al primer empleo queda más expedito si se cumple con lo básico. Algunos candidatos tienen excelentes expedientes académicos, pero fallan en aspectos fundamentales como la puntualidad, la cortesía o muestran una visión demasiado estrecha de la sociedad.

Después de un almuerzo que sentó a directivos y jóvenes en la misma mesa, propiciando un ambiente relajado, la relajación ya (ahora sí) se dibujaba en los rostros de los participantes. La tarde estaba marcada por una dinámica de grupo presentada por Miguel Ángel Serralvo, profesor colaborador de la UNIA: «Lo que marca la diferencia: habilidades reales para destacar en tu primer empleo».

Carta de presentación, currículum, certificados: son el pase a la entrevista de trabajo. Ya llegó la invitación. ¿Cómo puedes prepararte mejor y demostrar que eres el candidato ideal? ¿Necesitas un traje o zapatillas nuevas? ¿Debes usar tu nombre de pila o un trato formal? Y ¿deberías preguntar por el salario de inmediato? A través de la resolución de un problema, trabajando en varios equipos, se iban dando respuestas a estas cuestiones.

TalentLab Málaga prosigue este jueves con su segunda jornada. «¿Qué sería de una persona sin sus valores?», preguntará Ángel Macías, psicólogo y profesor en ESIC-EIG. Antonio Rodríguez, director del área de Empresa, Comunicación y Marketing de la Utamed, ofrecerá una ponencia titulada «Importancia de la comunicación en el emprendimiento». Por la tarde, los jóvenes mantendrán, otra vez, encuentros cara a cara con los responsables de las empresas participantes.

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Fuente original: Leer en Diario Sur - Ultima hora
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