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Garralda (Mutua Madrileña): "Hay que incentivar los planes de pensiones de empleo"

Garralda (Mutua Madrileña): "Hay que incentivar los planes de pensiones de empleo"
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El presidente de la aseguradora afirma que pensiones Leer
XVII Encuentro FinancieroGarralda (Mutua Madrileña): "Hay que incentivar los planes de pensiones de empleo"
  • E. DEL POZO
Actualizado 28 SEP. 2026 - 15:56Ignacio Garralda, presidente de Grupo Mutua Madrileña -en el centro- a su llegada al XVII Encuentro Financiero EXPANSIÓN-KPMG. A su izquierd, Marco Pompignoli, presidente ejecutivo de Unidad Editorial, y a la derecha, Ana I. Pereda, directora de EXPANSIÓN.Seguir a Expansión en GoogleHaz que nuestras noticias aparezcan en tus búsquedas

El presidente de la aseguradora afirma que pensiones

"Hay que potenciar los planes de pensiones de empleo, hay que impulsarlos al máximo", ha afirmado Ignacio Garralda, presidente de Grupo Mutua Madrileña, en el XVII Encuentro Financiero EXPANSIÓN-KPMG.

En su opinión, estos productos tienen "más potencia de fuego" que los planes de pensiones de particulares, por lo que hay que promocionarlos.

Pero acto seguido se ha lamentado de que los fondos de pensiones de promoción pública no se han activado, "no están funcionando, no hay forma de que arranquen".

El presidente de Mutua Madrileña ha añadido que "en materia de pensiones, estamos peor que hace un año. El 25% del censo electoral es pensionista y esto supone un componente politico altísimo".

Se ha referido al déficit 60.000 millones que aporta el Estado para el pago de las pensiones, que suponen alrededor del 3% del PIB.

"Si quitas eso no habría déficit público y habría más dinero para sanidad, educación", ha dicho.

Garralda ha puesto como ejemplo a seguir el autoenrolment que se aplica en Reino Unido. "Es lo mejor". Ese mecanismo supone que todos los trabajadores se incluyen automáticamente en un sistema privado de pensiones en el que permanecen si no dicen lo contrario.

"La gente se retrae si tiene que dar el paso, pero si te apunta la empresa automáticamente ya quitarse, es más complicado. En UK, existe y casi nadie se da de baja. Es l más razonable".

Garralda ha abogado por mejorar la fiscalidad de las prestaciones de los planes de pensiones que cobran los trabajadores cuando se jubilan. En concreto de los rendimientos acumulados durante años.

Mutua Madrileña prepara su futuro plan estratégico que entrará en vigor en 2027 y el objetivo, según el presidente del grupo, es "profundizar en todos los ámbitos. Ha señalado, la diversificación de su actgividad "un proceso que nunca se acaba". Para corroborarlo ha señalado que hace 18 años, cuando llegó a la presidencia de la compañía, "el 85% de la actividad estaba en Madrid, ahora es solo el 15%, ya que estamos en otros ramos y en otras greografías".

El presidente de Mutua Madrileña, Ignacio Garralda, ha valorado positivamente la implicación de El Corte Inglés en la agencia de seguros conjunta que mantienen ambas empresas, tras la alianza que firmaron hace unos años.

"La involucración de la alta dirección de El Corte Inglés está siendo magnífica y todos los planes de negocio se están cumpliendo religiosamente", ha afirmado Garralda.

Garralda ha destacado la compatibilidad entre las visiones que existen de Mutua y El Corte Inglés, por su foco en la fidelidad del cliente y el largo plazo. En ese sentido, según el presidente de Mutua, el anterior modelo de El Corte Inglés en seguros no casaba demasiado con esa visión, porque al ser una correduría de seguros "invitaba a la rotación".

Sobre nuevos negocios, le directivo ha puesto en valor el negocio que mantienen en Luxemburgo, donde cuentan con una Sicav y han fusionado varios fondos. Esta presencia les permitirá comercializar más fácilmente productos de inversión entre inversores extranjeros.

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Fuente original: Leer en Expansión
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