- E. DEL POZO
Análisis fundamental
PRECIO OBJETIVO:
PRECIO ACTUAL:
RECOMENDACIÓN:
Análisis técnico
CORTO PLAZO:
MEDIO PLAZO:
LARGO PLAZO:
Nota: Datos de cotización y análisis actualizados a día de hoy.
- Hugo Serra (Occident): "Utilizar la IA a las bravas puede ser una decisión empresarial desastrosa"
- AXA, Santander y Santa Lucía aceleran el giro del seguro hacia la prevención
Javier Valle, consejero delegado de VidaCaixa, filial de CaixaBank, ha puesto el acento en la necesidad de incentivar el ahorro a largo plazo en su intervención en el XVII Encuentro Financiero celebrado hoy y organizado por EXPANSION-KPMG.
"Lo más importante es conseguir una apuesta polÍtica por el ahorro a largo que mantenga un marco a largo plazo", ha afirmado el directivo que ha añadido que espera que "el proximo Gobierno vaya en esta dirección de incentivar el ahorro a largo plazo".
Valle ha apuntado que ahorrar "es sacrificar el consumo hoy para tener seguridad mañana. "En los paises desarrollado esto se hace a través de incentivos fiscales" y se debe hacer "pensando en los jóvenes y los autónomos y los colectivos que tienen más dificultades para ahorra. Hay que enfatizar el ahorro periódico y constante".
El consejero delegado de VidaCaixa ha puesto también el acento en la importancia de que los ciudadanos tengan información sobre su expectativa de pensión.
Javier Valle, CEO de Vidacaixa, durante la entrevista realizada por Mayten A. Ayuso, redactora jefe de EXPANSIÓN.JMCadenasEXPANSIÓN"En los planes de empleo informamos del importe del ahorro acumulado y de lo que sería el cobro como renta con diferentes escenarios. Sería logico aspirar a que el sistema público ofrezca este tipo de información al ciudadano. Es información para que la gente de la calle pueda tomar decisiones".
La cuestión tiene también un punto de educación ha dicho Valle que ha puesto un ejemplo: "Es interesante saber que un ahorro de 25 euros semanales puede llevar a medio millón de euros acumulados cuando se jubile".
Valle ha apuntado que los planes de empleo son los que "permiten generar la capilaridad que buscamos sobre todo en los colectivos con menos capacidad".
"No está en la cultura en las pymes las el ahorro en pensiones para sus empleados aunque, sí en las grandes.
VidaCaixa gestiona el plan de pensiones de la construcción con casi un millones de partícipes y casi 100.000 empresas, según los datos de Valle.
El responsable de VidaCaixa ha abogado por la aplicación en España de la adscripción automática de los trabajadores a planes de pensiones, tal como ocurre en Reino Unido. "Tenemos que se capaces de que el ahorro pensión entre en el marco de la negociacion colectiva, que se tenga en cuenta con incentivos".
Valle ha reconocido que "es una decision politica y de todos tenemos que tener un cierto consenso".
Pero de momento, la realidad es que este tipo de ahorro en España tiene mucho recorrido.
El análisis de los sistema de la UE sobre grado de desarrollo de los sistemas complementarios de pensiones colocan a España como uno de los cuatro 4 peores.
Tipos
La subida de los tipos de interés es algo bueno para los ahorradores menos amantes del riesgo, ya que "nos permite tener una oferta de productos mas atractivos". Pero Valle ha advertido, no obstante, del efecto de la inflacion sobre el ahorro."
"Lo importante se saber innovar para hacerlo lo más facil posible para el cliente. El futuro va por modelos hibridos. Somos capaces de construir productos relacionados con la gestión de activos y de seguro. eso solo lo puede hacer una aseguradora.red de distribuion fantatica que y la innovacion en productos".
Del Valle (Unespa): "El sector asegurador es un garante de protección en tiempos de incertidumbre"Carolina Lameiro (DGSFP): "El seguro se enfrenta a grandes desafíos"Garralda (Mutua Madrileña): "Hay que incentivar los planes de pensiones de empleo" Comentar ÚLTIMA HORA