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Santander da un bonus a José Luis de Mora por el diseño de las operaciones corporativas

Santander da un bonus a José Luis de Mora por el diseño de las operaciones corporativas
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El directivo está al frente del área de Desarrollo Corporativo y Planificación Financiera del grupo. Leer
BancaSantander da un bonus a José Luis de Mora por el diseño de las operaciones corporativas
  • M. MARTÍNEZ
Actualizado 7 MAY. 2026 - 11:20José Luis de Mora fichó por Santander en 2003.David FernándezEFE

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El directivo está al frente del área de Desarrollo Corporativo y Planificación Financiera del grupo.

Santander ha entregado un bonus a José Luis de Mora por el diseño de las operaciones corporativas realizadas por el grupo en el último año.

De Mora, responsable de Desarrollo Corporativo y Planificación Financiera, ha recibido un lote de 13.632 acciones de Santander, según las comunicaciones registradas en la CNMV. La liquidación se realizó el 13 de abril a un precio de 10,32 euros por título, lo que eleva el importe total de la entrega a cerca de 140.700 euros.

En términos generales, estas retribuciones se abonan parcialmente en efectivo y acciones y diferidas a lo largo de varios ejercicios.

De Mora tiene una cartera de 922.417 acciones de Santander, además de casi 446.000 opciones de compra recibidas en los últimos ejercicios como retribución variable.

Fuentes oficiales de Santander declinaron realizar comentarios.

Desde mayo del pasado año, el grupo ha cerrado la venta de su filial en Polonia, en paralelo a la adquisición de TSB en Reino Unido y de Webster Financial en EEUU. De Mora, como jefe de Desarrollo Corporativo, ha liderado el análisis y diseño de las operaciones.

El directivo es uno de los más veteranos de la actual cúpula de Santander. Se incorporó al grupo en 2003 como responsable de Desarrollo del Plan Estratégico y de las adquisiciones. En 2015 fue nombrado director general y asumió la la función de Desarrollo Corporativo y Planificación Financiera, cargo que ocupa desde entonces.

De Mora es, además, uno de los cinco miembros de la alta dirección que se incorporó a los primeros equipos que configuró Ana Botín al asumir la presidencia del banco y que se mantienen en el cargo una década después. Los otros cuatro ejecutivos son José García Cantera, al frente de la dirección financiera, Jaime Pérez Renovales (Secretaría general), Juan Manuel Cendoya (Comunicación, Márketing y Estudios) y Mónica López Monís (Relaciones con Supervisores y Reguladores).

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Fuente original: Leer en Expansión
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