- EXPANSIÓN
La empresa reconoce haber recibido serias advertencias de varios clientes estratégicos.
Los trabajadores de Airbus España seguirán adelante con la huelga hasta el próximo lunes, cuando volverán a votar si la suspenden temporalmente, de cara a una nueva reunión negociadora entre la empresa y los sindicatos, según fuentes sindicales citadas por Efe.
De hecho, se ha fijado para el próximo martes otra sesión de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), donde está previsto que continúen las negociaciones, en un contexto en el que la empresa ha mejorado su propuesta inicial.
La dirección de la empresa ofrece ligar los salarios al IPC real, sumando una recuperación del poder adquisitivo del 7,6% a lo largo de un periodo de cinco años con vigencia ampliada hasta 2030, al tiempo que acepta mantener de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo con el fin de frenar la huelga.
La compañía ha remitido una comunicación oficial a toda la plantilla para exponer su posición tras la reunión de mediación celebrada el pasado jueves. La compañía presentó su propuesta definitiva para el convenio colectivo, pero ha condicionado formalmente la aplicación del texto a la desconvocatoria o suspensión inmediata de la huelga por parte de las organizaciones sindicales.
La dirección argumenta que el mantenimiento de las movilizaciones y los paros está generando una situación "crítica" tanto para la marcha del negocio como para los clientes.
Según expone el comunicado interno, la empresa ha recibido serias advertencias y mensajes de preocupación por parte de clientes estratégicos que requieren fiabilidad operativa y continuidad en las entregas, por lo que considera indispensable recuperar la estabilidad laboral para poder acordar la firma final.
El objetivo expresado por la compañía es alcanzar un entendimiento común mediante un diálogo "tranquilo y respetuoso" que garantice un marco sostenible para los empleados y la competitividad futura de Airbus en España.
Durante los próximos días, Airbus abrirá canales de comunicación con los empleados para resolver cualquier tipo de duda en relación con la nueva propuesta.
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