- JOSÉ ORIHUEL @JoseOrihuel Barcelona
César de Vicente, miembro del comité de dirección, deja la compañía de moda para emprender una nueva etapa profesional tras siete alos en la firma de la familia Andic.
César de Vicente, director global de tiendas de Mango y responsable de una red integrada por cerca de 3.000 puntos de venta en 120 países, dejará la compañía próximamente para emprender una nueva etapa profesional, según han confirmado fuentes de la empresa de moda propiedad de la familia Andic.
De Vicente (Burgos, 1971) se incorporó a Mango en 2019 y es uno de los diez miembros del comité de dirección de la empresa liderada por Toni Ruiz. Antes de fichar por la enseña, el ejecutivo trabajó durante trece años en la compañía francesa de moda Kiabi, donde dirigió la filial española entre 2007 y 2016.
La empresa catalana dijo que todavía no tiene relevo para De Vicente al frente de la dirección global de tiendas y destacó el "relevante" papel desempeñado por el ejecutivo saliente en un período de "fuerte expansión internacional y gran evolución del negocio", así como su contribución a la "transformación y consolidación" del área de tiendas de la compañía.
Reorganización
La marcha de De Vicente, adelantada este miércoles por Modaes, se produce tras la reorganización de la estructura global de la división de tiendas de la marca, formada por ocho international retail directors (IRD). La zona de Europa -que excluye España y Portugal- se ha dividido recientemente en dos subzonas: norte y sur. Felice Carbone, hasta ahora director regional de tiendas en Italia, ha asumido la responsabilidad del sur de Europa, mientras que Katarzyna Niemirowicz se ha incorporado a Mango procedente de H&M como directora del área de tiendas del norte del continente.
Los otros seis IRD de Mango son Yann Bayon en Francia; Carla Loizzi y Pilar García en el mercado ibérico; Shane Grenley en Norteamérica; Mirielle Martínez en Latinoamérica, y Hüseyin Gölcük en Oriente Medio, Norte de África, Turquía y Asia, detallaron desde la compañía.
Según Mango, esta reorganización responde al deseo de reforzar "una estructura de gobierno corporativo sólida, profesionalizada y alineada con las necesidades de una compañía global, integrada por más de 18.000 personas en todo el mundo".
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