- M. MARTÍNEZ / A. MONTORO
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El consejero delegado de BBVA desvincula la reestructuración, la mayor llevada a cabo por la entidad desde 2018, del desenlace de la opa sobre Sabadell.
El consejero delegado de BBVA, Onur Genç, ha vinculado la reestructuración de la cúpula directiva anunciada ayer por la entidad con el objetivo de aportar "nueva energía" a la organización para abordar la transformación derivada la irrupción de la inteligencia artificial.
El banco ha acordado diez nombramientos y la salida de ocho ejecutivos (Domingo Armengol, María Jesús Arribas, Juan Asúa, Ana Fernández Manrique, Luisa Gómez Bravo, Eduardo Osuna, Jorge Sáenz-Azcúnaga y Paul Tobin), en la mayor reorganización desde 2018, cuando BBVA también dio un vuelco al comité de dirección en el marco de la nueva etapa abierta tras el nombramiento de Carlos Torres como presidente y Genç como CEO.
"Se trata de inyectar energía en el banco, en cada parte del banco. Es una evolución muy natural. Las organizaciones tienen sus ciclos y necesitábamos esta renovación. Es lo que pensábamos", ha argumentado Genç, que ha desligado la renovación del desenlace de la opa sobre Sabadell.
"Tenemos ante nosotros un reto muy importante. La banca dentro de cinco años será muy diferente a la actual. Quienes lo hagan bien en los próximos tres a cinco años serán los ganadores de la próxima fase", ha defendido.
"Hoy en día, BBVA es el banco más rentable de Europa. Realmente creo que se debe a la transformación digital que hemos llevado a cabo. Todos y cada uno de los bancos han llevado a cabo una transformación digital, pero considero que nosotros lo hemos hecho mejor y tenemos mejores resultados", ha indicado.
Para el banquero, cuando se producen estas grandes tendencias transformadoras, las entidades tienen que hacer un trabajo excelente. "Y básicamente, queríamos llevar a cabo esta evolución para poder tener más energía, más enfoque y más agudeza en la organización", ha considerado.
"Ahora hay una nueva generación capaz de llevar a cabo la próxima transformación, porque necesitamos ese impulso adicional. Esa es la única razón. Nada más. Hemos llevado a cabo múltiples cambios [en el equipo directivo]. No queremos hacer uno ahora, otro dentro de seis meses y otro más adelante. No queremos estar cambiando constantemente el equipo", ha sostenido.
Los cambios se harán efectivos el 1 de septiembre. BBVA deberá detallar en el informe anual de 2026, que se publicará a inicios del próximo año, el coste en indemnizaciones por la batería de relevos.
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