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Cerca de 25 grandes grupos han nombrado desde enero un nuevo primer ejecutivo en España. La duración media del mandato de los CEO de la Bolsa se ha acortado en dos años desde 2020.
Cerca de 25 grandes compañías españolas, o filiales de grupos extranjeros asentados en el país, han cambiado a sus presidentes, consejeros delegados y directores generales desde enero, un movimiento que no es exclusivo del mercado nacional, dentro de una oleada de nombramientos que han afectado a empresas como Apple, BP, BMW, Heineken, Disney o HP.
Uno de cada nueve CEO de las empresas del S&P1500 fueron reemplazados el año pasado, según Spencer Stuart. El porcentaje de cambios de CEO en las empresas estadounidenses subió un 20% en marzo de este año respecto a febrero, apunta la firma Challenger, Gray & Christmas.
Los cambios se aceleran y la media de permanencia de los primeros ejecutivos en el cargo desciende. Era de 10,3 años en 2021 y ha pasado a 8,5 años en 2025, señala Spencer Stuart.
Bolsa española
Los datos recogidos por Korn Ferry para la Bolsa española dicen que la duración media de los CEO se ha reducido desde los nueve años en 2020 a unos siete años en 2025. Indra ha nombrado este año consejero delegado a Josep María Recasens, en sustitución de José Vicente de los Mozos, y presidente no ejecutivo a Ángel Simón, en lugar de Ángel Escribano (era ejecutivo). La empresa de tecnología y Defensa ha tenido cuatro CEO y cuatro presidentes en cinco años. Por su parte, Gianni Vittorio Armani ha reemplazado como CEO de Endesa a José Bogas, que estuvo doce años en el puesto.
¿Por qué aumenta la rotación entre los CEO? "Estamos en un nuevo entorno y alguien que va a repetir los manuales del pasado no es necesariamente el adecuado", asegura James Citrin, director de la práctica CEO de Spencer Stuart. En un escenario de cambios constantes e incertidumbre, otro motivo es la adaptación a un contexto que no ya no ofrece tregua, dice el think tank The Conference Board, que afirma que las empresas afrontan presiones simultáneas de disrupción tecnológica, aranceles y tensiones geopolíticas y regulatorias, lo que lleva a los consejos a buscar perfiles con experiencia en IA, gestión del riesgo y disciplina de costes.
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El mercado, añade Spencer Stuart, demanda perfiles con habilidades diferentes a las tradicionales, más orientadas a la adaptación, la innovación y la resiliencia, por lo que los directivos están más expuestos al desgaste y al relevo.
No obstante, las razones para la salida del CEO varían en función de la casuística de la compañía y va de los cambios estratégicos a la sucesión. En Indra, las disensiones entre la familia Escribano y el primer accionista, el Gobierno -a través de la Sepi-, provocaron la salida en abril del presidente ejecutivo Ángel Escribano y el nombramiento de Ángel Simón (no ejecutivo). Solo un mes después, en mayo, el CEO, José Vicente de los Mozos, fue sustituido por Josep María Recasens.
El CEO de Banco Sabadell, César González-Bueno, dejó su cargo de mutuo acuerdo en febrero. Su salida se produjo tras culminar con éxito la defensa frente a la opa hostil de BBVA y ante la falta de acuerdo sobre una posible presidencia futura. Ha sido sustituido por Marc Armengol.
Tras el triunfo de la opa de Bondalti sobre Ercros, Joao de Mello ha sido designado CEO y Antón Valero, presidente de la empresa química.
Por su parte, CriteriaCaixa ha nombrado CEO a José María Méndez para consolidar la dirección ejecutiva del hólding y asegurar la gestión operativa tras un período con el puesto vacante, oficializando así un rol que el directivo ya ejercía de facto.
André Wall es el nuevo CEO de Aernnova, con el objetivo de consolidar el plan estratégico 2026-2028 y liderar la consolidación de la empresa en el sector de aeroestructuras. Su incorporación se enmarca además en un relevo institucional tras fallecer el fundador Iñaki López.
Puig ha separado el cargo de presidente y CEO, que ocupaba Marc Puig. Jose Manuel Albesa pasó a ser el consejero delegado. El Corte Inglés ha recuperado la figura de CEO con Javier Catena, ya que Santiago Bau tenía el puesto de director general.
Relevos
Marcos Pozo es desde enero el director general de la farmacéutica Cinfa, culminando el relevo iniciado el año pasado con el anterior director general, Juan Goñi. Ana Torrens fue nombrada en mayo presidenta de Deloitte España, convirtiéndose en la primera mujer al frente de una Big Four. Su predecesor, Héctor Flórez decidió no presentarse a la reelección. Y Laurent Perea es el nuevo CEO de Capgemini España tras la salida de Luis Abad, que estuvo cinco años en el puesto.
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