- INÉS ABRIL
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Nota: Datos de cotización y análisis actualizados a día de hoy.
- Ana Botín gana 14,78 millones de euros en 2025, un 3% más
- BBVA pagará menos bonus a la plantilla pese a superar los objetivos
- Santander, BBVA y CaixaBank reparten 914 millones en bonus a sus banqueros
La banca cotizada eleva a 54 millones la retribución a sus máximos ejecutivos. Santander es la entidad que registra la mayor distancia entre el sueldo de Botín y la media de la plantilla.
Los primeros espadas de los seis bancos españoles cotizados cobraron un poco más de media el año pasado. La retribución conjunta de los consejeros delegados y presidentes ejecutivos se elevó hasta los 54 millones de euros, un 4% por encima de 2024.
Santander es el principal contribuidor. Es el que más paga a su presidenta, Ana Botín, y a su consejero delegado, Héctor Grisi. Pero solo en términos absolutos. Los analistas de UBS han calculado otros parámetros para determinar cuáles son los bancos más generosos con sus ejecutivos. Sabadell y Bankinter son los líderes en este análisis alternativo, seguidos de Unicaja.
UBS reconoce que no hay una métrica perfecta para relacionar la retribución a la cúpula con el tamaño de cada banco, pero considera que hay dos que permiten dar una idea clara. La primera son los beneficios. La segunda, el valor en Bolsa.
González-Bueno
Sabadell pagó el año pasado 4,81 millones de euros (4,7 millones, según los datos de UBS) a su entonces consejero delegado, César González-Bueno, y eso es un 0,287% de los beneficios ajustados del banco o 28,7 puntos básicos.
Bankinter está muy cerca, con 26 puntos básicos, mientras que Unicaja se sitúa en tercer lugar, aunque a cierta distancia. La remuneración a su primer ejecutivo equivale a 18,7 puntos básicos de sus ganancias.
Esta métrica favorece a los bancos más grandes y con resultados más abultados. Los 14,8 millones de euros abonados el año pasado a Botíntriplican el sueldo de González-Bueno, pero suponen 11,8 puntos básicos de los beneficios ajustados de Santander, menos de la mitad. Los 11,4 millones de Grisi son 9,1 puntos básicos.
Gonzalo Gortázar, de CaixaBank, se coloca entre Botín y Grisi, con 9,3 puntos básicos, y BBVA es el que cierra la lista, con 7,3 puntos básicos para su presidente, Carlos Torres, y 6,4 para su consejero delegado, Onur Genç.
La situación se repite en la comparación con la capitalización bursátil. La paga de Sabadell está por encima de todas las demás. Supone 3,3 puntos básicos del valor en Bolsa del banco, frente a 2,2 de Bankinter y 1,8 de Unicaja.
Los demás ejecutivos están por debajo del punto básico. El salario de Ana Botín rebaja esa cota por muy poco (0,9 puntos básicos), mientras que Grisi y Torres empatan en 0,7 y Gortázar y Genç lo hacen en 0,6 puntos básicos.
Sueldo de los empleados
Hay otras métricas posibles para valorar el tamaño de las retribuciones y UBS utiliza la que compara la remuneración media de los empleados con el salario de los máximos ejecutivos.
CaixaBank es el que mejor paga a sus trabajadores. El promedio es de 82.000 euros, muy por delante de los 69.000 euros de Sabadell y más todavía de los 48.000 euros de BBVA, que cierra la lista.
UBS hace una advertencia. «Los dos bancos internacionales [Santander y BBVA] están afectados por su peso en mercados emergentes, donde los costes salariales son estructuralmente más bajos, especialmente en BBVA», señala el banco de inversión suizo.
Con esa salvedad, la presidenta de Santander lidera el ránking. Su sueldo equivale a 238 veces el salario medio de la plantilla del banco en 2025. Grisi es el segundo, con 184 veces.
BBVA es el otro banco cuyas remuneraciones multiplican por más de 100 la paga media de la plantilla. Torres está en 156 veces, con Genç en 135.
Sabadell y CaixaBank se encuentran cerca en esta métrica, con 68 veces para el primero y 63 para el segundo. Bankinter se sitúa en 41 veces y Unicaja cierra la lista, con 20.
En qué se gastan los beneficios los bancos españolesSantander, BBVA y CaixaBank se libran del golpe de Basilea IIISantander y BBVA: 10.000 millones para crecer y dar dividendos Comentar ÚLTIMA HORA-
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